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如何管理上萬人規(guī)模的企業(yè)員工福利？
2017-10-06
企業(yè)上了一定的規(guī)模，成千上萬的員工分布在全國各地，不僅員工福利眾口難調(diào)，HR工作負(fù)擔(dān)又大，員工還不滿意。小編基于多年的經(jīng)驗，為企業(yè)提供一些企業(yè)員工福利解決方案的小點子，僅供參考。 如今，傳統(tǒng)的發(fā)福...
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福利PLUS│這個520，不愛我就拉倒
2017-10-05
福利PLUS│這個520，不愛我就拉倒前些天周杰倫發(fā)布了新歌《不愛我就拉倒》被網(wǎng)友瘋狂吐槽：從《告白氣球》，到兩個月前還在《等你下課》現(xiàn)在卻《不愛我就拉倒》愛情啊 來得太快就像龍卷風(fēng) 一定是打開的...
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2018年的企業(yè)員工福利計劃，靠譜才是硬道理！
2017-10-04
距離五月初五端午節(jié)還有一個月左右，企業(yè)又要開始為員工端午福利禮品而忙碌了，相信，資深的HR在年初就已經(jīng)為企業(yè)部署了全年員工福利解決方案計劃。通常，距離端午節(jié)的前一個月，HR就忙碌著準(zhǔn)備端午節(jié)禮品，很多公...
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攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng)
2017-10-03
福利PLUS攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng) 摘要：我們的展望是把福利平臺作為建設(shè)幸福企業(yè)、快樂員工的一個企業(yè)福利新生態(tài)系統(tǒng)的接入口，把福利融入到員工生活的方方面面，打造一個有創(chuàng)新、有新意、...
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淺談企業(yè)員工彈性福利的稅務(wù)籌劃？
2017-10-02
員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
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企業(yè)端午福利：又是粽子禮盒嗎？
2017-10-01
端午節(jié)馬上就要到啦，HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議：節(jié)日福利不是法定，但還是有人怨聲...
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員工激勵的3大誤區(qū)2大辦法，管理者千萬別鬧烏龍
2017-09-30
現(xiàn)在的企業(yè)激勵機(jī)制中，一些企業(yè)由于觀念上滯后或辦法失當(dāng)導(dǎo)致激勵效果不盡善盡美。正所謂“物極必反”，員工激勵要“適度而行”，不然員工每天都沉浸在“毒雞湯”當(dāng)中，不知茫茫然。所以，仔細(xì)分析企業(yè)激勵...
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這9種工資不能亂扣，你知道嗎？
2017-09-29
每逢節(jié)日又放假，很快五一了，想必有些朋友今天上班都“心不在焉”，在想著這3天該怎么玩。因為五一，是國家規(guī)定的節(jié)假日，也是員工最基本最普遍的員工福利了吧。 每逢月底精神爽，臨近月底，HR在忙著算工資...
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薪酬成本不斷增長，企業(yè)管理員和HR如何應(yīng)對？
2017-09-28
近幾年，隨著物價上漲、新技術(shù)沖擊以及勞動力結(jié)構(gòu)的變化，薪酬福利成本正在不斷上升。從企業(yè)的實踐看，薪酬成本正以每年8-10%的比例不斷增長，這讓人力資源管理人員和企業(yè)管理者都倍感壓力；同時，由于薪酬成本的...
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別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來更新
2017-09-27
摘要：如今很多企業(yè)在員工福利方面都存在著“長期化、固定化”的問題。長期化是指企業(yè)在制定了一套福利體系后便很少改動，不隨著企業(yè)發(fā)展變化來改動；固定化是指福利內(nèi)容一直停留在比較早期和基礎(chǔ)的層面上，不隨著...
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定制化員工福利方案：激發(fā)企業(yè)活力的新路徑
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