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人力資源管理系統(tǒng)性的設計與規(guī)劃
2021-03-10
許多企業(yè)面臨著招聘和留用員工的諸多因素，開始采取和實施一系列的應對措施，但大多數(shù)企業(yè)的招聘和留人問題仍然面臨著巨大的壓力。企業(yè)員工福利平臺小編為您總結如下內(nèi)容，快來看看吧！許多企業(yè)都采取了不同形式的...
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古代君王用什么方式激勵自己的“員工”？
2021-03-10
事實上，公司的獎罰制度在古代就有帝皇實施過，如秦帝、成吉思汗等，下面企業(yè)員工福利平臺小編就為您講解一下這些領導在古代是如何做好員工激勵的。秦帝國軍隊獎懲制度及其作用。在中國統(tǒng)一之前的135年，改革家商...
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企業(yè)招聘“難”，原因是什么？
2021-03-10
去年，南京、武漢、成都、Xi、長沙等二線城市發(fā)布了送戶口、送房補充、免費租賃辦公區(qū)等大招來吸引人才，然后力求控制人口規(guī)模的北上廣深等一線城市出臺了高端相關行業(yè)的人才引進方式。不經(jīng)意間，人才競爭大戰(zhàn)已經(jīng)...
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如何做企業(yè)的薪酬管理?
2021-03-10
薪酬管理是現(xiàn)代人力資源管理的重中之重，員工福利在企業(yè)提供的薪酬中所占的比例越來越大，對企業(yè)的勞動力成本產(chǎn)生了重要影響。員工福利可以使企業(yè)獲得人才競爭優(yōu)勢和低成本優(yōu)勢，尤其可以促進知識型企業(yè)核心能力的...
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企業(yè)職工彈性福利，進一步提升職工忠誠度
2021-03-09
企業(yè)職工福利有必要根據(jù)實際情況的改變不斷地進行更新和完善，始終保持其鼓勵和調節(jié)的功能。人性化的操作，不斷改進慣例性福利的質量，讓職工時間感受到企業(yè)的關懷和給予，使“恰到好處”的企業(yè)職工福利起到鼓勵作...
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員工薪酬的那些事
2021-03-09
員工薪酬，是指企業(yè)為取得員工供給的服務或免除勞作聯(lián)系而給予的各種形式的報酬或補償。員工薪酬包含短期薪酬、離任后福利、解雇福利和其他長時間員工福利。企業(yè)供給給員工愛人、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其...
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企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工怎么做賬？
2021-03-09
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的，應經(jīng)過“應付職工薪酬”科目進行相關的賬務處理。自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放怎么做賬？發(fā)放時：借：應付職工薪酬——非錢銀性福利貸：主營業(yè)務收入(非錢銀財物的...
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企業(yè)施行員工激勵，這兩件事牢記不能做！
2021-03-09
去年疫情對很多企業(yè)的生存和發(fā)展造成了影響，全球經(jīng)濟也受到疫情影響，多方面的要素讓企業(yè)倍感壓力。在這種情況下，穩(wěn)定并激活企業(yè)內(nèi)部的士氣，顯得尤為重要。越來越多的企業(yè)將員工激勵視為人力管理中非常重要的一...
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企業(yè)食堂給員工提供餐食，購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費？
2021-03-09
企業(yè)食堂給員工提供餐食，購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費？答：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規(guī)則，企業(yè)發(fā)生的員工福利費開銷，不超過工資、薪...
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企業(yè)更愿意提供公司職工福利
2021-03-05
逢年過節(jié)，越來越多的公司挑選給職工發(fā)放公司職工福利，端午節(jié)送粽子，中秋節(jié)送月餅......有人樂在其中，有人卻吐槽不如現(xiàn)金實在。公司為什么喜歡供給公司職工福利，而不是直接發(fā)放現(xiàn)金呢？市場上有些企業(yè)秉承著現(xiàn)...
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定制化員工福利方案：開啟個性化關懷新時代
2025-07-01
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定制化員工福利方案：激發(fā)潛能，塑造幸福職場
2025-07-01
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定制化員工福利方案：構建個性化關懷的職場生態(tài)
2025-07-01
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定制化員工福利方案：打造以人為本的企業(yè)文化新標桿
2025-07-01
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定制化員工福利方案：激發(fā)潛能，共創(chuàng)未來
2025-07-01
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定制化員工福利方案：塑造企業(yè)人才競爭力的新篇章
2025-07-01
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