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真正好的福利是選擇權(quán),選擇最適合員工的
2022-01-11
一是基于企業(yè)福利的現(xiàn)狀，二是基于市場調(diào)研的報告。基于兩者，我們可以制定適合自己企業(yè)的員工福利計劃，在人才市場上更具競爭力。員工福利不能上下。理論上，在法律范圍內(nèi)，企業(yè)可以根據(jù)市場環(huán)境和經(jīng)營情況增減福...
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津貼福利需要分兩部分來理解
2022-01-07
在競爭日益激烈的社會環(huán)境中，除了工資外，企業(yè)越來越重視通過企業(yè)福利吸引人才。企業(yè)福利主要包括：節(jié)日福利、健康管理、企業(yè)活動、津貼福利等。在企業(yè)福利實施過程中，津貼福利往往被忽視，但與其他福利形式相比...
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企業(yè)定制化的彈性福利平臺
2022-01-05
企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補充，可以讓員工進一步感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，解決員工的后顧之憂，完美平衡員工的工作和生活，尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時代已經(jīng)到來，你的企...
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公司體檢福利“有就行”的刻板印象怎么解決？
2021-12-31
數(shù)據(jù)顯示，在所有企業(yè)福利項目中，員工體檢覆蓋率最高，達到83%。可見，員工體檢作為一種福利，已成為許多企業(yè)關(guān)心和激勵員工、增強團隊凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時容易遇到哪些坑呢...
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如何發(fā)放工會福利既合規(guī)又能滿足員工的需求？
2021-12-29
如何發(fā)放工會福利既合規(guī)又能滿足員工的需求？這一直是工會福利經(jīng)手人最頭疼的問題之一。首先，讓我們了解工會福利分配的相關(guān)政策。根據(jù)滬工總財【2018】96號《辦法》的第8條指出，職工集體福利支出可包括勞動模范...
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企業(yè)做員工福利是為什么?
2021-12-27
最近聽到身邊有人力資源朋友在聊天，端午節(jié)快到了，不知道給員工發(fā)什么福利。于是我好奇地問:你沒有做過企業(yè)福利的年度規(guī)劃嗎？結(jié)果他們問:企業(yè)福利還需要規(guī)劃嗎？收點禮物就夠了嗎？令人驚訝的是，一些人力資源部...
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福利plus|囤年貨啦！錯過要再等一年→
2021-12-24
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企業(yè)能有好的企業(yè)福利方案嗎？
2021-12-23
一個人的就業(yè)觀很容易受到社會就業(yè)環(huán)境的影響。當前的就業(yè)環(huán)境使許多員工不再局限于滿足工資條件，而是對員工福利有不同程度的要求。企業(yè)可以有一個好的企業(yè)福利計劃，可以提供多全面的員工福利在多大程度上具有市...
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企業(yè)員工福利有哪些?如何做福利方案才能起到更好的作用
2021-12-21
21世紀，人才的留存是影響企業(yè)繁榮發(fā)展的重要因素。員工是公司繁榮的取之不盡的動力。企業(yè)要想實現(xiàn)長遠發(fā)展目標，就必須時刻關(guān)心員工，關(guān)注員工的身心體驗。因此，我們需要關(guān)注企業(yè)福利制度的建設(shè)。只有在企業(yè)員工...
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2021-12-17
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