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2022-03-18
眾所周知,我們常說的企業(yè)福利主要包括節(jié)日福利、重大紀念日福利、員工體檢、福利年假和各種津貼福利。但今天我想介紹一下我們企業(yè)福利中不顯眼的福利——商業(yè)保險。從商業(yè)保險項目和企業(yè)性質(zhì)來看。一般企業(yè)員工最...
查看詳情2022-03-17
企業(yè)管理階層應(yīng)本著公平、公平、合理的原則,建立完善的員工福利管理制度和考核制度,不僅要加強對員工的考核,還要建立人性化的福利待遇。當(dāng)員工取得成績時,良好的員工福利管理必須及時給予獎勵,使員工能夠看到...
查看詳情2022-03-14
根據(jù)《職工帶薪年假條例》第三條的規(guī)定,職工累計工作不滿10年的,年假5天;職工累計工作不滿20年的,年假10天;職工累計工作滿20年的,年假15天。國家法定假日,休息日不計入年假。對于社會新力量的Z一代年輕人來...
查看詳情2022-03-10
根據(jù)員工福利平臺的研究數(shù)據(jù),金融保險業(yè)非常重視員工福利,從目標制定到實施效果等方面都領(lǐng)先于其他行業(yè)的員工福利。讓我們具體看看金融保險業(yè)是如何做到的。實現(xiàn)福利戰(zhàn)略和目標。61%的企業(yè)制定獨立福利戰(zhàn)略,有...
查看詳情2022-03-07
作為一個盈利的經(jīng)濟組織,公司存在的根本目的是通過優(yōu)秀的經(jīng)營取得優(yōu)異的經(jīng)營成果,從而實現(xiàn)公司持續(xù)增長和資本持續(xù)增值的目標。公司的高層領(lǐng)導(dǎo)是最重要的角色,他們的實際表現(xiàn)最終決定了公司的經(jīng)營成果。因此,做...
查看詳情2022-03-01
為什么彈性福利計劃現(xiàn)在如此受歡迎?因為福利分配是否滿意,我們必須分析人群的需求,不同的階層對福利有不同的要求。彈性福利計劃解決了這些痛點,所以很受歡迎。(1)普通大眾階層。這部分階級的人工資不高,家里...
查看詳情2022-02-23
企業(yè)福利的分配必須從人性的角度來看。一方面是企業(yè)的本質(zhì),另一方面是員工的心理。此時,我們可以設(shè)計一個更合理的企業(yè)福利分配計劃。我的觀點是設(shè)計靈活的福利模式。(1)首先設(shè)計總體預(yù)算。沒錢不行,那是杯子,...
查看詳情2022-02-21
隨著梅雨季節(jié)的臨近,全國大部分地區(qū)即將進入仲夏高溫季節(jié),高溫福利將被列入福利實施日程。各大企業(yè)和工會已開始為員工的高溫福利做準備,希望在炎熱的夏天給辛勤工作的員工帶來一絲涼意。高溫福利根據(jù)2012年修訂...
查看詳情2022-02-18
作為福利配置的標志性組合,與全國包裝相同的員工體檢多年來一直很流行。但時間越長,你就越覺得這種固定的組合在員工方面并不痛苦,也越來越舒服。在大多數(shù)企業(yè)看來,員工體檢確實存在但缺乏競爭力,不能作為企業(yè)...
查看詳情2022-02-16
隨著全國許多地方開始發(fā)布高溫預(yù)警,高溫福利將被提上議事日程。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣(最高氣溫35℃以上)露天工作,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向...
查看詳情綠色健康福利計劃:構(gòu)建職場新生態(tài)
2025-07-03
綠色健康福利計劃:塑造未來職場新風(fēng)貌
2025-07-03
綠色健康福利計劃:引領(lǐng)職場新風(fēng)尚
2025-07-03
綠色健康福利計劃:打造職場新生態(tài)
2025-07-03
綠色健康福利計劃:職場新趨勢,健康新篇章
2025-07-03
綠色健康福利計劃:引領(lǐng)未來職場新風(fēng)尚
2025-07-03
綠色健康福利計劃:塑造職場綠色生活新風(fēng)尚
2025-07-03
綠色健康福利計劃:構(gòu)建職場新生態(tài)
2025-07-03
綠色健康福利計劃:職場新風(fēng)尚的引領(lǐng)者
2025-07-03
綠色健康福利計劃:塑造職場新生態(tài)
2025-07-03
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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