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關(guān)愛(ài)職工企業(yè)需做好這幾件事
2021-02-04
如今企業(yè)的管理越來(lái)越著重人性化，特別是90后95后職工成為職場(chǎng)主力軍之后，一家企業(yè)是否有人情味，是否能關(guān)愛(ài)職工，也成為年青人考量是否要到這家企業(yè)作業(yè)以及是否長(zhǎng)時(shí)刻為一家企業(yè)作業(yè)的重要因素之一。關(guān)愛(ài)職工，...
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企業(yè)員工福利沒(méi)設(shè)定好，人事聽(tīng)埋怨就免不了
2021-02-04
企業(yè)在設(shè)定企業(yè)員工福利時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分的考慮到各個(gè)工作崗位的特殊性質(zhì)，亦或是讓企業(yè)員工福利管理制度盡可能有彈性，年假用不到，那能否更換為其他福利？唯有派得上用處的福利才算是福利，否則就僅僅是一紙空文了。...
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企業(yè)福利待遇有哪些方面的內(nèi)容？
2021-02-03
現(xiàn)階段我國(guó)絕大部分企業(yè)為公司員工提供的福利項(xiàng)目有以下幾點(diǎn)：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這4類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)各企業(yè)一定要為公司員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除公司員工基本工資外，企...
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公司員工對(duì)年節(jié)福利不滿意？福利plus來(lái)支招
2021-02-03
不知大家是否有聽(tīng)過(guò)這樣一段話：選擇比努力更重要這樣一段俗話可謂是滲入到日常生活的各個(gè)方面。 01春節(jié)即將到來(lái)，又到了HR們?yōu)楣締T工采辦年節(jié)福利的時(shí)候了，怎樣挑選出可以提升員工滿意度且節(jié)省公司人工經(jīng)濟(jì)成...
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公司發(fā)放員工福利怎么做賬務(wù)處理？
2021-02-03
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼，均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時(shí)，應(yīng)怎樣做賬？ 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬？借：辦理費(fèi)用-福利費(fèi)銷(xiāo)售費(fèi)用-福利費(fèi)制造費(fèi)用-福利費(fèi)貸：應(yīng)付員工薪酬-員工...
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福利費(fèi)沒(méi)有計(jì)入應(yīng)付員工薪酬可行嗎？
2021-02-02
福利費(fèi)沒(méi)有計(jì)入應(yīng)付員工薪酬是一般不契合規(guī)則的，在必要條件下需求進(jìn)行調(diào)整，會(huì)計(jì)在處理應(yīng)付員工薪酬應(yīng)當(dāng)留意員工薪酬的范圍，它不僅包含了員工的薪酬，還包含了其他福利費(fèi)用，所以會(huì)計(jì)在確認(rèn)和計(jì)量的時(shí)分要準(zhǔn)確。...
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行政單位福利費(fèi)可以自提嗎？
2021-02-02
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提，行政單位福利費(fèi)計(jì)提會(huì)導(dǎo)致以下后果： 一是出入不符。按份額計(jì)提后，年末往往會(huì)有貸方余額，然后虛增負(fù)債；同時(shí)按計(jì)提金額列作收入，與實(shí)踐收入不符，導(dǎo)致收入虛增； 二是賬賬不符...
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怎樣提高公司職工的體驗(yàn)福利？
2021-02-01
近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視企業(yè)職工的工作經(jīng)驗(yàn)。所以，如何提高公司職工體檢福利？從而留住他們呢？一是要充分發(fā)揮公司職工在工作中的特長(zhǎng)，充分考慮公司職工的興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等，公司職工做合...
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公司團(tuán)建費(fèi)用如何體現(xiàn)及做賬？
2021-02-01
企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工提供的除員工薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、納入薪酬總額管理的補(bǔ)助、員工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住宅公積金以外的福利待遇開(kāi)銷(xiāo),包含發(fā)放給員工或?yàn)閱T工...
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為什么要制定公司職工福利方案？
2021-01-29
一、目的規(guī)范公司薪資福利管理，融洽勞資關(guān)系，鼓勵(lì)職工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，合作公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，參照國(guó)家勞作法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擬定本制度。二、規(guī)模適用于本公司內(nèi)總監(jiān)及以下人員三、...
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