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員工福利屬于勞動報酬嗎

員工福利是否屬于勞動報酬，關(guān)鍵在于其定義與性質(zhì)。勞動報酬通常指員工因完成工作任務(wù)而獲得的直接經(jīng)濟(jì)回報，如工資、獎金等。員工福利，作為企業(yè)吸引、激勵及保留人才的重要手段，雖非直接基于勞動成果支付，但同樣是勞動者應(yīng)享有的權(quán)益，屬于廣義上的勞動報酬范疇。它包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會、節(jié)日福利等，旨在提升員工工作滿意度與生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)與員工的雙贏關(guān)系。因此，員工福利雖形式不同，但實質(zhì)上也是勞動報酬的一種體現(xiàn)。

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工資薪點制

指以“點”作為計量勞動尺度和支付報酬依據(jù)的一種基本工資制度。這種制度使采用點因素分析法，對制約或反映職工勞動提供量的崗位因素和個人表現(xiàn)因素加以細(xì)化，并用“點”作為共同尺度分別折算...

什么叫獎金？

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：（一）生產(chǎn)獎；（二）節(jié)約獎；（三）勞動競賽獎；（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；（五）其他獎金。

工資欠的不給怎么辦

您好！關(guān)于“工資欠的不給怎么辦”的回復(fù)如下：對于大多數(shù)農(nóng)民工而言，是不在固定的單位工作的，是跟著包工頭一起打工的，他們的工資由包工頭負(fù)責(zé)。那么欠工資不給怎么辦，如果個人拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲...

“小時工”勞動報酬結(jié)算，支付周期最長是多少天？

　　免費(fèi)法律咨詢：“小時工”勞動報酬結(jié)算，支付周期最長是多少天？　　法律咨詢律師解答：勞動合同法第69條規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應(yīng)當(dāng)至少每月...

拖欠工資報警管用嗎最新

拖欠工資屬于勞動爭議，不歸公安部門負(fù)責(zé)。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h...

2022年拖欠工資報警管用嗎

拖欠工資屬于勞動爭議，不歸公安部門負(fù)責(zé)。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h...

如何著手提高勞動報酬？

如何著手提高勞動報酬？

勞動報酬支付不及時應(yīng)該入罪嗎？

勞動報酬支付不及時應(yīng)該入罪嗎？

罪犯也可以依法獲得勞動報酬

罪犯也可以依法獲得勞動報酬

申請破產(chǎn)，公司拖欠工資，公司怎么辦

如果公司申請破產(chǎn)拖欠工資的話，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)...