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員工福利屬于勞動報酬嗎

員工福利是否屬于勞動報酬，關鍵在于其定義與性質。勞動報酬通常指員工因完成工作任務而獲得的直接經濟回報，如工資、獎金等。員工福利，作為企業(yè)吸引、激勵及保留人才的重要手段，雖非直接基于勞動成果支付，但同樣是勞動者應享有的權益，屬于廣義上的勞動報酬范疇。它包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假、培訓發(fā)展機會、節(jié)日福利等，旨在提升員工工作滿意度與生活質量，促進企業(yè)與員工的雙贏關系。因此，員工福利雖形式不同，但實質上也是勞動報酬的一種體現(xiàn)。

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