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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

相關內(nèi)容

國有企業(yè)病假工資標準是多少

1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)...

年假期間工資發(fā)放標準

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵?；榧倨陂g工資發(fā)放標準應當按這樣的原則確定：(...

帶薪婚假工資怎么算？

婚假帶薪工資怎么算應這樣確定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)...

職工病假工資計算方法

很多用戶問：國家及上海對病假工資計算是否存在統(tǒng)一的要求?企業(yè)自己對于病假工資計算是否合法有效?2003年7月1日開展的《上海市企業(yè)工資支付辦法》詳盡明確了病事假等假期工資的結算法子。阿亮在這里根據(jù)自身的了解...

病事假期間有工資嗎?

病事假期間有工資嗎?首先要了解病假工資扣取的基數(shù)———(一)勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對應工資待遇明確。集體合同(薪水團體協(xié)議書)明確標準的高過...

勞動合同法病假工資規(guī)定

勞動法病假工資規(guī)定1、員工生病或非因工負傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費能夠小于本地最低工資規(guī)定付款，但不得低于最低工資規(guī)定的80％。2、...

加班費基數(shù)是否有規(guī)定

加班費基數(shù)規(guī)定根據(jù)勞動合同有約定的1、按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定?！?..

員工請病假能夠享受什么待遇呢？

員工請病假能夠享受什么待遇呢？　　員工請病假能夠享受如下所示工資待遇的相關介紹如下所示：1、員工生病或非因工負傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾...

病假工資|病假工資規(guī)定

引言：我們平時了解的病假工資一般是平常日的工資80%，并且也是需要補足有關醫(yī)院開證明等相關資料才可以申請病事假，領到病假工資，不然是依據(jù)病假扣減一天到晚薪水，有關病假工資勞動合同法是怎樣明確的規(guī)定的，...

病假工資規(guī)定

下邊為大家介紹病假工資的法律法規(guī)。一、勞動合同法病假工資規(guī)定1、員工生病或非因工負傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費能夠小于本地最低工資...