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員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎

員工福利問題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng)，將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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企業(yè)欠員工薪水應(yīng)該怎么辦

一、企業(yè)欠員工薪水應(yīng)該怎么辦1、企業(yè)欠員工薪水不支付的，員工能通過下列方式討要薪水：(1)、員工可以和企業(yè)商議，承諾工資支付的期限，簽署付款合同書;(2)、員工能夠向人民法院申請(qǐng)支付令;(3)、員工可以向勞動(dòng)監(jiān)...

辭職的公司拖欠工資怎么辦

對(duì)于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工...

公司拖欠員工工資多久算是拖欠員工工資

你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)...

工地惡意拖欠工資怎么辦

一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書，十人以上到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15...

假期沒確保，你該向誰舉報(bào)？

人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布“群眾訴求處理方式”?，F(xiàn)階段處理人民群眾在人力資源和社會(huì)保障行業(yè)有關(guān)需求的路徑主要包括10類。一、調(diào)解仲裁應(yīng)用領(lǐng)域包含：在我國(guó)境內(nèi)的用人公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)聯(lián)、勞...

欠薪訴訟或是提起訴訟

一、欠薪訴訟或是提起訴訟1、用人公司拖欠工資不給的，一般要先申請(qǐng)仲裁，或者向法院申請(qǐng)支付令，但無法直接向人民法院提起訴訟。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)論不服的，才可以向法院起訴。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)...

要賬公司欠薪該怎么辦

一、要賬公司欠薪該怎么辦1、要賬公司托欠員工工資的，員工能通過下列方式討要薪水：(1)職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，能夠簽署合同書，按合同書支付工資。(2)職工和用人公司拒絕調(diào)解的，員工可以...

擔(dān)心老板拖欠工資該怎么辦

一、擔(dān)心老板拖欠工資該怎么辦1、先搜集一些自己可以表現(xiàn)自己工作直接證據(jù)，掌握欠薪維權(quán)方式。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四條產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，員工能夠與用人單位商議，還可以請(qǐng)公會(huì)或是第三方一同與用...

企業(yè)常常拖欠工資怎么辦

一、企業(yè)常常拖欠工資怎么辦1、用人公司常常托欠員工工資的，員工能通過下列方式法律維權(quán)：(1)、向勞動(dòng)監(jiān)察部門檢舉，規(guī)定用人公司支付工資;(2)、向人民法院申請(qǐng)支付令，規(guī)定用人公司支付工資;(3)、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)...

外包服務(wù)拖欠工資怎么辦

一、外包服務(wù)拖欠工資怎么辦1、外包服務(wù)假如托欠員工工資的，員工能通過下列方式討要薪水：(1)商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭(zhēng)議的難題立即進(jìn)行協(xié)商，找尋糾紛解決的具體方案。(2)向勞動(dòng)行政部門檢舉...