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一般企業(yè)福利

物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟福利。經(jīng)濟福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。當時制定物質(zhì)員工福利方案的時

相關(guān)內(nèi)容

五險一金如何交,一個月要交要多少錢

　　五險一金也不生疏，非常大一部分員工進到一家企業(yè)工作中便是對著該企業(yè)的五險一金規(guī)章制度好才進去的。那麼五險一金如何交，一個月要交要多少錢？五險一金的交納是有占比的，交納是多少必須看企業(yè)給員工交納的...

存折丟失該怎么辦

存折丟失該怎么辦先要通電話到存折所屬的金融機構(gòu)開展報失，金融機構(gòu)的客服熱線能夠登陸她們的官網(wǎng)查看。假如不記得信用卡卡號能夠報給在線客服自身的身份證件(辦銀行卡的身份證件)。這個時候在線客服會將你的銀行...

2020年新春佳節(jié)加班加點工資怎么算？

一、新春佳節(jié)加班加點工資怎么算過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補休；...

存折丟失如何處理

<imgid="coverImg"src="style="display:none">員工在用人公司工作的，用人公司必須依照承諾的時間和方法發(fā)工資。一般狀況下，為了更好地提高高效率，用人公司會根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳的方法...

薪酬調(diào)研揭密：國營企業(yè)員工隱性收入占全年收入一半

剖析國企的薪酬體制不會太難發(fā)覺，國營企業(yè)員工收益除基本上性薪水外，還包括薪水外的隱性收入，例如各種各樣獎勵金、補助、商業(yè)保險、預(yù)付費卡、商品等福利。專業(yè)人士可能，這一部分收益約占國營企業(yè)員工全年收入...

良好的福利可以提高員工離開本企業(yè)的機會成本

一般而言，員工都希望自己工作的企業(yè)能像一個大家庭，勞資雙方相處融洽。一個穩(wěn)定的企業(yè)員工福利保障，可以體現(xiàn)企業(yè)細微之處見真情的管理理念和人本觀念，從而增強員工的忠誠度和歸屬感，對企業(yè)吸引和保留優(yōu)秀人才...

2020新春佳節(jié)加班加點工資怎么算？

一、國家規(guī)定加班加點四鐘頭怎么計算應(yīng)按鐘頭付款加班費或是調(diào)休。過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員...

稅后工資測算方法是啥？

在大家從院校踏入社會進到用人公司后，大家最關(guān)注的難題便是大家的薪水，大家每一個月所派發(fā)的薪水也并并不是大家進企業(yè)時與企業(yè)商談的薪酬一樣的，企業(yè)要從大家原本就很少的薪水中每月提取一部分出去給大家交納社...

歷數(shù)2014世界杯期內(nèi)的奇怪福利

世界杯賽稱得上是“男生的狂歡夜”，這一期內(nèi)，終究是全球工薪族異性朋友們最為難熬的時間段，針對公司HR而言，能不能參考店家的世界杯賽活動推廣措施，在企業(yè)內(nèi)部玩一次顛復(fù)傳統(tǒng)式的員工關(guān)愛福利主題活動呢?討論...

中小型企業(yè)用工“貪便宜”的錯誤觀念

員工流動性在一定占比內(nèi)是有效的，一般企業(yè)明確為5%之內(nèi)的員工流失率?？墒?，員工經(jīng)常流動性會對企業(yè)產(chǎn)生很大的損害，不一樣種類的企業(yè)受傷水平不一，這兒不過多闡釋。很多中小型企業(yè)與大企業(yè)較為人員流動較為經(jīng)常...