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公司工資沒有計(jì)提

您好!你沒有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

相關(guān)內(nèi)容

記件工作員是不是有加班工資

記件工作員是不是有加班工資有加班工資。在我國推行員工每日上班時(shí)間不超過8鐘頭，均值每星期上班時(shí)間不超過40鐘頭的工時(shí)制度。計(jì)件工資制就是指依照合格產(chǎn)品的總數(shù)和預(yù)先規(guī)定的記件企業(yè)來測算的工資管理制度。它...

計(jì)時(shí)工資是否有加班工資

計(jì)時(shí)工資是否有加班工資有，《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求：推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人公司分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不少于其自己法律規(guī)定上班時(shí)間...

23地域上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 工資收入受影響嗎？

照片來源于中國新聞網(wǎng)據(jù)中國新聞網(wǎng)報(bào)導(dǎo)，近年來，全國各地最少現(xiàn)有23個(gè)地域上漲了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在其中，上海市、深圳市兩個(gè)地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)超出2000元價(jià)位。上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范危害工資收入嗎？...

有效的工資薪金所得應(yīng)如何明確

有效的工資薪金所得應(yīng)如何明確有效工資薪金所得，就是指公司依照股東會、股東會、薪酬聯(lián)合會或有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)制定的工資薪金所得規(guī)章制度要求具體派發(fā)給員工的工資薪金所得。工資薪金所得總金額，就是指公司依照具體...

勞動(dòng)合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎么要求的

勞動(dòng)合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎么要求的勞動(dòng)合同法加班工資按下列方法測算；如果有確立承諾金額的，理應(yīng)以勞動(dòng)合同書承諾的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動(dòng)合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“薪...

應(yīng)付工資普遍造假技法

應(yīng)付工資普遍造假技法(1)將企業(yè)員工名冊(或抽樣檢查某單位成員名單)與工作人力資源部把握的成員名單核查，查詢公司有沒有虛造成員名單，亂發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金、薪水，偷漏本人調(diào)節(jié)稅等難題。(2)在“負(fù)債表”中，核查應(yīng)付工資...

薪水構(gòu)成部分是如何的？

說到薪水難題，堅(jiān)信沒有一個(gè)員工不關(guān)注吧。針對每一個(gè)月大家領(lǐng)取手的薪水，實(shí)際上包含了許多，有哪些補(bǔ)貼、補(bǔ)助，自然也是有很有可能牽涉到加班工資。那依據(jù)在我國法律法規(guī)中的要求，到底這一薪水構(gòu)成部分都有哪些...

21省區(qū)發(fā)布二零一五年公司工資指導(dǎo)線

近日，廣東省等多地發(fā)布了二零一五年公司工資指導(dǎo)線。據(jù)中國新聞網(wǎng)新聞?dòng)浾卟粡氐捉y(tǒng)計(jì)分析，截止11月24日，全國各地現(xiàn)有2一個(gè)省(區(qū)、市)公布了二零一五年公司工資指導(dǎo)線。與上年對比，2021年全國各地工資指導(dǎo)線多...

員工請病事假怎樣扣工資

病事假和事假這類事我們在工作中之中壓根就沒法防止的，有一些事兒不容易就恰好的產(chǎn)生在法律規(guī)定的公休日或是節(jié)假日日之中的。但是病事假和事假在實(shí)質(zhì)上是不一樣的，有一些員工了解病事假期內(nèi)有薪水，因此非常關(guān)心...

教師績效工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)范和計(jì)算方法有什么

教師績效工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)范和計(jì)算方法有什么沒個(gè)地區(qū)測算的方法是有差別的，沒有統(tǒng)一的規(guī)范?！秶医y(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：(一)計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)時(shí)工資；(三)獎(jiǎng)勵(lì)...