久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

相關(guān)內(nèi)容

美容連鎖須知的工資支付規(guī)范

做為《勞動法》的配套設(shè)施政策法規(guī)，《工資支付暫行規(guī)定》于1995年1月逐漸實行，1995年5月公布的《對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補充規(guī)定》對“按勞動合同書要求的規(guī)范”、“日夜奮戰(zhàn)工資支付”、“亂扣、...

工資單樣本的法律作用是啥？

每一個工作中的人，最關(guān)注的難題便是薪水了。薪水是員工工作中的最壓根的目地。但是，有的人領(lǐng)到薪水時并沒有一并領(lǐng)取工資條。她們也許覺得，工資條并不重要。其實不是，工資條是員工確保本身利益的關(guān)鍵直接證據(jù)。...

廣東新最低工資標準規(guī)范5月1日實行 企業(yè)違反規(guī)定加付賠償費

5月1日起，《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》(下稱《條例》)將在我省宣布實施，與此同時，新調(diào)節(jié)的最低工資標準規(guī)范也將逐漸實行。廣東省人事廳勞動監(jiān)察局提示用人公司，5月1日后，用人公司付款員工薪水假如小于新調(diào)節(jié)的...

薪水與福利費有什么稅前列支范疇

薪水與福利費有什么稅前列支范疇(一)薪水稅前列支范疇職工薪酬是公司在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報酬總金額。92年中國統(tǒng)計局再次公布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國函[1989]65號)，93年中國統(tǒng)計...

什么叫工資薪金所得的有效扣減

什么叫工資薪金所得的有效扣減依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條的要求，公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支，準許扣減。工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度依照股東會、股東會、薪酬聯(lián)合會或有關(guān)監(jiān)督機...

加班費如何和老板要

加班費如何和老板要能夠先和企業(yè)商議，商議不了的。員工能夠向工作監(jiān)管部門舉報或是提到勞動仲裁。用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金；勞務(wù)報酬小于本地最低...

測算加班工資的情況下要以什么為數(shù)量

加班工資是員工加班加點應當?shù)玫降某陝?，它也是員工在工作上十分關(guān)心的難題之一。那麼，在法律法規(guī)上，測算加班工資的情況下要以什么為數(shù)量呢?當您將加班工資依照相對應的數(shù)量都測算好以后，用人公司就說只有調(diào)休...

HR怎么讓薪酬計算更加標準有效？

算薪水是很多HR每月的例行工作，實發(fā)放工資該怎么計算，個人所得稅和個人社保等該怎么扣這些，因此，員工的薪水是如何算出去的？怎樣計算才更標準有效？實際常見問題和應預防的風險性有什么？一、實發(fā)放工資的測算...

企業(yè)無端亂扣員工薪水應該怎么辦

【實例】李-艷是一家房產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)員，其與企業(yè)的勞動合同書中承諾，其月薪水為4000元，另加提成。2011年元月，伴隨著我國房地產(chǎn)調(diào)控現(xiàn)行政策的進一步呈現(xiàn)功效，企業(yè)的新樓盤銷量發(fā)生了大幅度山體滑坡。企業(yè)遂準...

見習生沒有薪水合理合法嗎

見習生沒有薪水合理合法嗎1、見習生的薪水，沒有法律法規(guī)，沒有實際承諾，不發(fā)工資，都不違反規(guī)定;2、見習生就是指在校學生運用碎片時間，勤力撿學的工作人員，與用人公司中間不組成勞務(wù)關(guān)系，沒有薪水一說，都沒...