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怎樣綜合性測(cè)算時(shí)間工時(shí)制度

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請(qǐng)假條模板的文件類(lèi)型是啥

一、請(qǐng)假條模板的文件類(lèi)型是啥?請(qǐng)假條(垂直居中)審理休假的人或主管機(jī)構(gòu)(稱呼，如吳經(jīng)理或人事部，留意縮進(jìn))我因(請(qǐng)假原因：事因、發(fā)病原因等緣故，簡(jiǎn)易闡述就可以)，于____年____月____日至____年____月____日(休...

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競(jìng)業(yè)協(xié)議的限期法律法規(guī)為二年競(jìng)業(yè)協(xié)議的限期。法律法規(guī)為二年，如承諾超過(guò)2年的限期，則超出一部分失效。

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上海市員工工病事假工資待遇怎樣

一.短期內(nèi)病事假：短期內(nèi)病事假（6個(gè)月之內(nèi)）連續(xù)工齡病假工資占自己薪水百分?jǐn)?shù)（%）不滿意2年602年~4年704年~6年806年~8年908年以上100二、長(zhǎng)期性病事假連續(xù)工齡長(zhǎng)期性病事假（超出6個(gè)月）連續(xù)工齡病假工資占自己...