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公司注冊(cè)的要求

公司注冊(cè)是開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的第一步。一般來(lái)說(shuō)，公司注冊(cè)的流程包括：企業(yè)核名→提交材料→領(lǐng)取執(zhí)照→刻章，就可以完成公司注冊(cè)，進(jìn)行開(kāi)業(yè)了。但是，公司想要正式開(kāi)始經(jīng)營(yíng)，還需要辦理以下事項(xiàng)：銀行開(kāi)戶→稅務(wù)報(bào)到→申請(qǐng)稅控和發(fā)票→社保開(kāi)戶。

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推行不按時(shí)工時(shí)制度的用人公司是不是應(yīng)向員工付款增加上班時(shí)間的

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非法經(jīng)營(yíng)欠薪該怎么辦

非法經(jīng)營(yíng)欠薪該怎么辦無(wú)證經(jīng)營(yíng)的企業(yè)不是具備用人公司法律主體，因此托欠勞務(wù)報(bào)酬的是歸屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，可用民訴法的要求，被告方可向人民法院提到起訴消費(fèi)者維權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條要求：人...

全新廣州市流產(chǎn)假期要求

　　廣州市流產(chǎn)假期是怎么要求的？流產(chǎn)假期間是否有薪水呢？流產(chǎn)假期有多少天？享有流產(chǎn)假期間，生育保險(xiǎn)是怎么要求的？對(duì)于這一系列難題，我專門整理了有關(guān)廣州市流產(chǎn)假期要求，一起來(lái)瞧瞧吧?！　　∪聫V州市流...

流產(chǎn)假要求2019

　　伴隨著男孩和女孩社會(huì)地位的公平，在現(xiàn)代社會(huì)中，有眾多女生會(huì)挑選學(xué)生就業(yè)，使自身可以財(cái)富自由，而在勞動(dòng)合同法中，因?yàn)榕繗w屬于弱勢(shì)人群，有生育假、流產(chǎn)假等各種各樣暑假。因而，想來(lái)大伙兒想了解有關(guān)流...

肺炎疫情危害延遲發(fā)放工資

社會(huì)保障部《對(duì)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》的通告(勞部發(fā)[1995]226號(hào))第四條要求，《規(guī)定》第十八條所稱“無(wú)端托欠”是指用人公司無(wú)任何理由超出要求付薪時(shí)間未付款員工薪水。不包括:(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸...

用人公司不立即付款薪水的員工理應(yīng)怎么消費(fèi)者維權(quán)

用人公司不立即付款薪水的員工理應(yīng)怎么消費(fèi)者維權(quán)一、用人公司不立即付款薪水，員工理應(yīng)怎么消費(fèi)者維權(quán)員工還可以規(guī)定企業(yè)期限付款薪水，貸款逾期不付款的加付賠償費(fèi)。假如存有用人公司未立即向職工結(jié)算薪水的，包...

未按照規(guī)定實(shí)行生育假怎樣懲罰

一、未按照規(guī)定實(shí)行生育假怎樣懲罰用人公司未按照規(guī)定實(shí)行生育假的，對(duì)女工合法權(quán)利導(dǎo)致侵害的，勒令期限糾正，依照受損害女工每個(gè)人一千元之上5000元下列的規(guī)范測(cè)算，懲處處罰?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三...

竟業(yè)限制的要求

　　竟業(yè)限制的要求　　《勞動(dòng)合同法》要求，竟業(yè)限制的時(shí)間數(shù)最多不超過(guò)2年,工作人員僅限于高級(jí)管理者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和其它承擔(dān)信息保密責(zé)任的人，一般的員工沒(méi)有竟業(yè)限制的要求。竟業(yè)限制的賠償花費(fèi)，需要在...

竟業(yè)的賠償金如何派發(fā)

償金如何派發(fā)呢，是按月派發(fā)，或是一次性派發(fā)，法律法規(guī)并沒(méi)有做出要求，被告方還可以根據(jù)商議自主明確。可是平常付款的花費(fèi)不可以做為竟業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在薪資中劃到一部分做為信息保密費(fèi)或竟業(yè)的作法是沒(méi)有依據(jù)...

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