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公司 工資

工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

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計(jì)時(shí)工資是否有加班工資

計(jì)時(shí)工資是否有加班工資有，《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求：推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人公司分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不少于其自己法律規(guī)定上班時(shí)間...

勞動(dòng)合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎么要求的

勞動(dòng)合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎么要求的勞動(dòng)合同法加班工資按下列方法測(cè)算；如果有確立承諾金額的，理應(yīng)以勞動(dòng)合同書承諾的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動(dòng)合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“薪...

加班工資的測(cè)算數(shù)量規(guī)范是啥

加班工資的測(cè)算數(shù)量規(guī)范是啥加班工資的測(cè)算數(shù)量如何確定要精確測(cè)算加班工資，最先務(wù)必恰當(dāng)明確加班工資的測(cè)算數(shù)量，實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作中實(shí)際要掌握以下幾個(gè)方面：1、假如勞動(dòng)合同書有確立承諾薪水金額的，理應(yīng)以勞...

21省區(qū)發(fā)布二零一五年公司工資指導(dǎo)線

近日，廣東省等多地發(fā)布了二零一五年公司工資指導(dǎo)線。據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)新聞?dòng)浾卟粡氐捉y(tǒng)計(jì)分析，截止11月24日，全國(guó)各地現(xiàn)有2一個(gè)省(區(qū)、市)公布了二零一五年公司工資指導(dǎo)線。與上年對(duì)比，2021年全國(guó)各地工資指導(dǎo)線多...

何雯娜曬工資條調(diào)侃低薪 工資單的秘密你知道嗎？

昨日，北京奧運(yùn)會(huì)女人蹦床冠軍何雯娜在微博上調(diào)侃：“快來，薪水比我高的，能夠來顯擺了?！迸鋱D圖片是自身的薪水短消息截屏。見到“2464.70”這一數(shù)據(jù)，我也是靜靜地憐憫總冠軍妹紙，就如她自身回應(yīng)：“這于北京...

經(jīng)營(yíng)承包收益是否薪資

經(jīng)營(yíng)承包收益是否薪資經(jīng)營(yíng)承包收益并不是薪水，不記入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。承攬收益包含運(yùn)營(yíng)成本、承攬期內(nèi)的留利等，是經(jīng)營(yíng)性收入，因運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)而具備可變性。而薪水等勞務(wù)報(bào)酬是員工辛勤努力的成本，記入公司的運(yùn)營(yíng)成本，和...

向勞動(dòng)局投訴企業(yè)不發(fā)工資勞動(dòng)部門無論該怎么辦

怎樣解決向勞動(dòng)局投訴企業(yè)不發(fā)工資勞動(dòng)部門無論該怎么辦欠薪,不發(fā)工資、拖欠工資員工能夠打12333電話舉報(bào),該電話是人力資源局勞動(dòng)保障局的電話。還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)。還能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁公司一直不...

工資薪金所得的類型有什么,工資薪金所得開支扣減的標(biāo)準(zhǔn)是啥

工資薪金所得的類型有什么，工資薪金所得開支扣減的標(biāo)準(zhǔn)是啥工資薪金所得開支是經(jīng)營(yíng)者每一繳稅本年度付款給在本公司就職或與其說有雇傭關(guān)系的員工的全部現(xiàn)錢或貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、...

薪水不包括什么花費(fèi)

薪水不包括什么花費(fèi)薪水就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以貸幣方式付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬、一季度獎(jiǎng)、大半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度的要求由用人公司擔(dān)...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水是如何計(jì)算的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水是如何計(jì)算的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)法第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水依照員工勞動(dòng)所得工資核算，包含計(jì)時(shí)工資或是計(jì)時(shí)工資及其獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等貸幣性收益。員工在工作...