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一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),購(gòu)房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護(hù)理假等。

相關(guān)內(nèi)容

什么是職業(yè)福利,它包含什么基本上內(nèi)容

一、什么是職業(yè)福利崗位福利就是指企業(yè)單位在薪水和社保以外，以員工為目標(biāo)而給予的各種各樣福利設(shè)備和福利新項(xiàng)目的統(tǒng)稱(chēng)。崗位福利是領(lǐng)域和企業(yè)為達(dá)到員工物質(zhì)文明生活需要，確保員工一定生活品質(zhì)而給予的薪水之外...

公司人才招聘的三個(gè)難點(diǎn)

針對(duì)以往的招騁而言，之前僅有公司選優(yōu)秀人才，哪里有優(yōu)秀人才選公司，之前僅有權(quán)威專(zhuān)家教大家怎么面試，哪里有權(quán)威專(zhuān)家教大家如何招聘。但是，針對(duì)如今的招騁而言，面試官如果不采取有效的對(duì)策和方式，公司是難以...

哺乳期間協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)崗減薪是不是合理合法

哺乳期間協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)崗減薪是不是合理合法一般狀況下不是合理合法的。需看你們勞動(dòng)合同書(shū)中針對(duì)崗位的承諾，若職位承諾確立，企業(yè)沒(méi)有權(quán)利單方調(diào)你的職位，企業(yè)激發(fā)你的職位，應(yīng)該有合理合法原因，要跟你商議做到一致...

HR怎樣跟侯選人談薪？

談薪數(shù)分鐘，身后十年功；談薪方法非累積何以達(dá)到。怎樣才可以雅致地與侯選人談薪？還能做到要想的實(shí)際效果？一起隨我看來(lái)一下吧！一、知彼知己，百戰(zhàn)百勝（1）認(rèn)識(shí)自己企業(yè)的狀況最先你得對(duì)面試的職位狀況全方位...

侯選人怎樣問(wèn)薪酬較為適合？

有一些侯選人小寶寶幫我留言板留言，說(shuō)：“我也不知道在招聘面試的情況下該不該問(wèn)薪酬，有時(shí)乃至?xí)惶逦匠昃托聠T工入職了，新員工入職簽勞動(dòng)合同書(shū)才發(fā)覺(jué)薪資那麼低，之后就又辭職了，所以我應(yīng)該怎么做？”我...

過(guò)春節(jié)哪些員工福利最好？

如今早已是十二月末了，也有一個(gè)多月就到新春佳節(jié)了，HR是否要提前準(zhǔn)備購(gòu)置員工福利啦？除開(kāi)企業(yè)年會(huì)的禮品以外，還得買(mǎi)些物品贈(zèng)給員工拿回來(lái)吧？那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性?xún)r(jià)比高呢？年會(huì)禮物一般分成好幾種，譬...

2022年1月起，這6項(xiàng)生活費(fèi)能夠抵個(gè)人所得稅？

租房子、還房貸、重大疾病、電池充電、養(yǎng)娃、贍養(yǎng)老人。這6項(xiàng)成本費(fèi)用之后都能抵扣增值稅！即這一部分錢(qián)無(wú)需繳稅！這就代表著，你需要繳稅的那一部分錢(qián)越來(lái)越低，取得手的薪水又！雙！叒！叕！漲了?。ㄈU(xiǎn)一金：...

年末談漲薪方法！

年末不談薪，難道說(shuō)要窮著走入2019年嗎？但是你能不能漲薪，這可不僅僅僅你說(shuō)一句話，問(wèn)一句領(lǐng)導(dǎo)，申請(qǐng)辦理一下老總這么簡(jiǎn)單的事兒。怎么讓大伙兒對(duì)你的談薪贊不絕口，怎么讓領(lǐng)導(dǎo)干部甘心情愿讓你漲薪？這除開(kāi)是自...

別的企業(yè)的奇怪放假了日，你都了解嘛？

一般企業(yè)都是會(huì)每一個(gè)月有一天的帶薪病假，那除開(kāi)這一和禮拜天，很有可能就沒(méi)有別的的暑假了。今日我就來(lái)給大伙兒聊一聊別的企業(yè)的奇放假了日。第一個(gè)奇怪放假了日：“例假假”廈門(mén)市一互聯(lián)網(wǎng)公司近日發(fā)布公司新福...

有關(guān)年底雙薪制代表什么意思？

一、有關(guān)年底雙薪制代表什么意思?“雙薪制”就是指黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公司和別的企業(yè)，依照國(guó)家相關(guān)要求，為其員工多派發(fā)一個(gè)月薪水的方式。雙薪制是一種獎(jiǎng)賞員工的方式，一般分成二種：一種是121的方式，即...