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最低工資達不到標準如何寫仲裁書

一、最低工資達不到標準如何寫仲裁書　　申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）　　被申請人：姓名、性別、...

單位拖欠工資怎么仲裁

一、單位拖欠工資怎么仲裁　　1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供...

試用期不滿一個月不給工資怎么算

一、試用期不滿一個月不給工資怎么算　　試用期間員工是一定有工資領(lǐng)的，因此，試用期不給工資，可以申請仲裁，利用法律途徑來維護自己的合法權(quán)益?！　≈档米⒁獾氖?，要是勞動糾紛是在國家機關(guān)與其公務(wù)員之間、事...

公司拖欠工資，能否要求賠償

關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...

拖欠公司工資到哪投訴

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：　?。?）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；　　（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是...

學校拖欠教師工資怎么處理

一、學校拖欠教師工資怎么處理　　一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事訴訟。注意：勞動爭議仲裁前置程序，未經(jīng)勞動仲裁，就不能提起民事訴訟；　　二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲...

拖欠工資投訴后多久能拿到工資

一、拖欠工資投訴后多久能拿到工資　　去勞動局申請仲裁，一般需要兩到三個月可以拿到工資?！　　秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》　　第四十三條　仲裁審理時限及先行裁決　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委...

女護士一個半月只發(fā)700工資被辭退，拖欠工資怎么處理

一、女護士一個半月只發(fā)700工資被辭退　　4月26日，湖北武漢的張女士稱，今年她31歲，是一個二胎的寶媽，并且也是一位醫(yī)務(wù)工作者。在兩個月前，她應(yīng)聘到了武漢的一家私立醫(yī)院上班，除了日常醫(yī)院的本職工作外，她還...

員工自行離職公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦

一、員工自行離職公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦　?。ㄒ唬﹨f(xié)商解決?！　趧诱吲c用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿?！　。ǘ┥暾堈{(diào)解。　　當事人...

公司拖欠工資可以要求公司賠償嗎

關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...