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西安仲裁委員會(huì)春節(jié)職工福利采購(gòu)

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交納社保能不能證實(shí)勞務(wù)關(guān)系

一、交納社保能不能證實(shí)勞務(wù)關(guān)系?社保繳費(fèi)紀(jì)錄可以證實(shí)勞務(wù)關(guān)系，證實(shí)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)包含：1、工資收入證明，如工資條、工資單、薪水銀行存折等;2、工作牌、工卡;3、入職登記表、錄用通知書、申請(qǐng)表等;4、...

認(rèn)為加班費(fèi)的仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

一、認(rèn)為加班費(fèi)的仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間?勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)認(rèn)為加班費(fèi)不是受仲裁時(shí)效限定的，勞務(wù)關(guān)系停止的，認(rèn)為加班費(fèi)的仲裁時(shí)效是1年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性過程中為...

訴訟流程中發(fā)覺勞務(wù)關(guān)系行為主體不正確如何處理？

一、訴訟流程中發(fā)覺勞務(wù)關(guān)系行為主體不正確如何處理?1、人民法院已審理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子中，勞動(dòng)仲裁裁判員明確的行為主體不正確的，理應(yīng)判決駁回申訴上訴人的提起訴訟。2、因仲裁裁決明確的法律主體不正確或仲...

通常父母去世喪假如何請(qǐng)

一、通常父母去世喪假怎么請(qǐng)?父母去世請(qǐng)喪假的，應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)管理制度休假，請(qǐng)喪假期內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。《勞動(dòng)法》第五十一條員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，公司單位理應(yīng)依規(guī)...

員工加班加點(diǎn)不發(fā)工資該怎么辦?

一、員工加班加點(diǎn)不發(fā)工資該怎么辦?沒有獲得加班工資的員工，要立即向勞動(dòng)保障監(jiān)察單位舉報(bào)，自然員工還可以挑選訴訟，關(guān)于勞動(dòng)仲裁由工作履行地或是公司單位所在城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)所管。彼此被告方各自向...

公司拖欠工資找勞動(dòng)局有用嗎

很多勞動(dòng)者都很想知道拖欠工資找勞動(dòng)局有用嗎，答案是有用的。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12021電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...

企業(yè)欠薪怎樣可以更快取得

一、企業(yè)欠薪怎樣可以更快取得?企業(yè)欠薪的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討要薪水，對(duì)仲裁裁決不服氣的，可以向法院提出訴訟?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條員工與公司單位因工資支付產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的，被告方可依規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議...

公司拖欠工資人在外地怎么辦？

一、公司拖欠工資人在外地怎么辦?公司在外地拖欠工資，員工應(yīng)當(dāng)在公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同簽訂地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求返還工資，經(jīng)過仲裁無效的，員工要走訴訟程序。員工應(yīng)當(dāng)帶上公司拖欠工資的證據(jù)，拖欠工資是違法...

員工離職后公司一直拖欠工資該怎么辦

一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過以下方式處...

因?qū)嵭衅髽I(yè)內(nèi)部薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金等領(lǐng)域的規(guī)章制度產(chǎn)生的異議，監(jiān)察委員會(huì)應(yīng)如何處理？

　　仲裁委員會(huì)最先需要根據(jù)社會(huì)保障部政策研究室《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]126號(hào)）給予審理。由于《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》要求\"公司擁有薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金支配權(quán)\"，公司可以根據(jù)...