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員工福利工資分配方案

勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定工資福利的具體計(jì)算方式,而是將此權(quán)利交給了企業(yè)

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企業(yè)付款的加班費(fèi)記入個(gè)人所得稅嗎

一、企業(yè)付款的加班費(fèi)記入個(gè)人所得稅嗎加班工資必須交納個(gè)人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類(lèi)匯總個(gè)人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國(guó)統(tǒng)計(jì)局令第1...

國(guó)定假日加班費(fèi)必須交稅嗎

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元旦節(jié)三天假加班加點(diǎn)哪幾天有三倍工資

一、元旦節(jié)三天假加班加點(diǎn)哪幾天有三倍工資元旦放假期內(nèi)，元旦節(jié)當(dāng)日是法律規(guī)定請(qǐng)假日，公司單位分配作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)不少于勞動(dòng)合同書(shū)要求的員工自己日或時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款員工薪水。別的時(shí)間是歇息日或是補(bǔ)休，...

元旦節(jié)哪天加班加點(diǎn)算三倍工資

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在元旦節(jié)加班加點(diǎn)幾日三倍工資

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在元旦節(jié)哪天加班加點(diǎn)三倍工資

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元旦節(jié)哪幾天加班費(fèi)3倍

一、元旦節(jié)哪幾天加班費(fèi)3倍元旦放假期內(nèi)，元旦節(jié)當(dāng)日是法律規(guī)定請(qǐng)假日，公司單位分配作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)不低于勞動(dòng)合同書(shū)要求的員工自己日或時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款員工薪水。別的時(shí)間是歇息日或是補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)同樣時(shí)間調(diào)...

固定不動(dòng)月薪水有加班工資嗎？

一、固定不動(dòng)月薪水有加班工資嗎?固定不動(dòng)月薪水有加班工資，依照勞動(dòng)合同法第四十四條的要求，付款加班工資的主要規(guī)范是：在規(guī)范工作中日內(nèi)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不低于薪水的150%的薪水酬勞;歇息日分配員...

加班工資的測(cè)算數(shù)量小于最低工資合理合法嗎？

一、加班工資的測(cè)算數(shù)量小于最低工資合理合法嗎？不合理合法的；基數(shù)一是依照工作合同約定的員工自己標(biāo)準(zhǔn)工資明確;二是勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有承諾的，依照?qǐng)F(tuán)體合同約定的加班加點(diǎn)基數(shù)明確;三是勞動(dòng)合同書(shū)、集體合同均未承...

元旦節(jié)加班加點(diǎn)三倍工資算幾日

一、元旦節(jié)加班加點(diǎn)三倍工資算幾日元旦放假期內(nèi)，元旦節(jié)當(dāng)日是法律規(guī)定請(qǐng)假日，公司單位分配作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)不低于勞動(dòng)合同書(shū)要求的員工自己日或時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款員工薪水。別的時(shí)間是歇息日或是補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)同樣...