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年終獎發(fā)放方案

為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理,合理核算年終獎金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照績效優(yōu)先

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初入職場人沒有年終獎就考慮到換工作 專家認(rèn)為客觀對待

鄰近年底，年終獎金再度變成辦公室里強(qiáng)烈反響的話題討論。近日，在網(wǎng)上持續(xù)有些人發(fā)布各式各樣奇葩年終獎，在其中更發(fā)生了送凱迪拉克汽車、贈黃金、獎阿聯(lián)酋迪拜游的“富豪”公司，令很多人羨慕不已，而一些聽聞20...

年終獎金該什么時候發(fā)怎樣發(fā),員工該怎樣維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利

年終獎金該什么時候發(fā)怎樣發(fā),員工該怎樣維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利法律法規(guī)并沒有對公司派發(fā)年終獎金作出強(qiáng)制性要求。年終獎金一般沒有勞動合同書中反映，依據(jù)約定成俗來派發(fā)。倘若有一些公司真的是在口口聲聲、合同...

年終獎金在薪水的范圍內(nèi)嗎？

員工在找個工作時，一般都是會喜愛找有“十三薪”或是是有年終獎金的用人公司，而且這類企業(yè)的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼，在法律法規(guī)上，年終獎金在薪水的范圍內(nèi)嗎?假如用人公司覺得不屬于該范圍，而且將...

薪酬匯報：中底層優(yōu)秀人才均值月薪3033元

近日，百姓網(wǎng)公布《2014中底層職位初入職場薪酬調(diào)查報告》，匯報數(shù)據(jù)信息表明，2014年中底層群體均值月薪為3033元，在其中，長三角地區(qū)憑著其較高的平均收入和年終獎金，變成中底層職位打工族的人間天堂。長三角收...

年終獎金如何計(jì)算

年終獎金如何計(jì)算現(xiàn)階段法律法規(guī)仍未對年終獎金的派發(fā)規(guī)范作出獨(dú)特要求。假如員工與企業(yè)簽合同中有承諾的，按承諾實(shí)行;如無承諾，企業(yè)管理制度中有獎勵金派發(fā)要求的，則據(jù)獎勵金派發(fā)制度執(zhí)行?，F(xiàn)階段關(guān)鍵有三種的...

辭職能夠規(guī)定分年終獎嗎

辭職能夠規(guī)定分年終獎嗎法律法規(guī)沒有確立的要求，必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析。最先大家看來下年終獎金的特性。年終獎金的開設(shè)是公司內(nèi)控管理事務(wù)管理的一部分，是一種對員工的激勵制度，而不是勞動合同法及有關(guān)政策法...

離職后年終獎金沒發(fā)合理合法嗎

離職后年終獎金沒發(fā)合理合法嗎不合理合法，年終獎金是薪水的一部分。依據(jù)《勞動法》要求，職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)，立即付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報酬總金額，由計(jì)時工資、計(jì)時工資、獎勵金、補(bǔ)貼(或補(bǔ)助)...

匯總2014奇葩年終獎：辣皮生抽入選

又到曬年終獎的情況下，近期我在網(wǎng)絡(luò)上見到許多網(wǎng)民發(fā)布的年終獎金，讓我驚訝很大，并禱告千萬別讓我接到辣皮、生抽、樹苗等的奇葩年終獎啊，下邊就要大家先一起來看看網(wǎng)民調(diào)侃的這些奇葩年終獎吧。奇葩年終獎大盤...

年終獎金發(fā)多少有不一樣含意 你知道嗎？

早已是2015啦，2014的年終獎金發(fā)了沒有?我堅(jiān)信一部分人的早已在袋子里捂熱了，但絕大多數(shù)人的仍在企業(yè)賬戶上！家里公司年終獎怎么發(fā)、發(fā)多少，都是有不一樣含意，你知道嗎?“企業(yè)虐我千萬次，我待企業(yè)如初戀情人。...

八一八2014美容店年終獎金發(fā)多少？

年末了，艱辛一年的美容連鎖人都盼望回家與家人團(tuán)圓，期待自身銷售業(yè)績再創(chuàng)新高，單身的人還期待能尋找目標(biāo)。除開這種，想來都是在盼著盡早發(fā)年終獎金。那麼，美容店年終獎金發(fā)多少呢？是不是和別的行業(yè)那般有高端...