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年終獎發(fā)放方案

為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理,合理核算年終獎金發(fā)放的數額。本著激勵員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照績效優(yōu)先

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年終獎金誰說了算?

【案例】　2008年7月至2009年9月,張曉在北京一家報社工作。工作崗位為報社編輯、記者,工作期間,每月的工資構成為基本工資+崗位工資+績效工資+福利待遇,工資數額每月不固定。2009年9月,張曉向單位提出辭職,并主張根...

年終獎人均4486元 讓我如何淡定？

　　2010年企業(yè)年終獎調研報告新鮮出爐　　人力資源服務機構“前程無憂”發(fā)布了《2010年企業(yè)年終獎調研報告》，羅列出了全國多個城市的平均年終獎，成都的人均金額是3616元，排全國第十位。2010年相比20...

淺談年終獎

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公司年終獎幾個月發(fā)放

據介紹，目前法律并未對年終獎的發(fā)放標準做出特殊規(guī)定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行;如無約定，單位規(guī)章制度中有獎金發(fā)放規(guī)定的，則據獎金發(fā)放制度執(zhí)行。目前主要有三種的年終獎發(fā)放形式，不...

淺談年終獎屬性

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年終獎什么時候發(fā)，年終獎要納稅嗎

一、年終獎什么時候發(fā)，年終獎要納稅嗎　　對于發(fā)放的時間，其實沒有一個明確的規(guī)定，這是完全取決于公司的自身。通常的情況下，年終獎一般會集中在12月和１月發(fā)放。當然，有些企業(yè)為了防止員工跳槽，可能會選擇在...

13薪和年終獎的區(qū)別具體在哪

​　　一、13薪和年終獎的區(qū)別具體在哪　?。?、兩者的含義不同：　　年終獎的含義：年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業(yè)績的肯定?！　?3薪的含義：國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和...

年終獎一般幾個月發(fā)放

年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規(guī)定。終獎的發(fā)放額度、時間和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整?？紤]到傳統(tǒng)習慣，大多數企業(yè)年底都會給員工發(fā)年終獎，一般都是一月出發(fā)放年...

年終獎是不是要干滿一年才發(fā)放

一、年終獎是不是要干滿一年才發(fā)放　　總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照...

公司一般什么時候發(fā)年終獎

按照國家相關法律規(guī)定，年終獎一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎的發(fā)放不具備強制性，各企業(yè)可以根據自己的表現，按“自己的標準”發(fā)放，雙方有約定的，從約定如無特別約定的，公司可以不...