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工作一年春節(jié)單位沒(méi)有福利

員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過(guò)節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時(shí)溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強(qiáng)員工滿意度與忠誠(chéng)度。

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加班加點(diǎn)施工時(shí)間

你好，我覺(jué)得資詢一些有關(guān)加班加點(diǎn)工時(shí)計(jì)算層面的物品。我現(xiàn)在在一家國(guó)際航空公司做航空地勤工作中，推行的是綜合性測(cè)算工資制度，作息時(shí)間是做一休一（一般均值工作要21.5鐘頭），可是企業(yè)說(shuō)民航總局有有關(guān)國(guó)家標(biāo)...

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