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工作一年春節(jié)單位沒有福利

員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團隊凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強員工滿意度與忠誠度。

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員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎？

一、員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎?員工打架斗毆已解雇還能罰款。因打架斗毆而辭退員工，是不是必須付款經(jīng)濟補償金，必須看公司規(guī)章制度中是不是因此有要求，如果有規(guī)定打架斗毆屬于比較嚴(yán)重，可以辭退，則企業(yè)屬...

江蘇工作和社保廳實施意見2005年我省再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中的建議

各市區(qū)工作和勞動保障局：　　為用心搞好2005年我省再就業(yè)培訓(xùn)工作中，增加工作成效，進(jìn)一步促進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中的進(jìn)行，現(xiàn)就2005年我省再就業(yè)培訓(xùn)工作中指出以下建議：　　一、指導(dǎo)方針　　用心貫徹執(zhí)...

因涉嫌敲詐勒索罪比較嚴(yán)重劇情還能夠宣布判緩嗎

一、因涉嫌敲詐勒索罪比較嚴(yán)重劇情還能夠宣布判緩嗎?因涉嫌敲詐勒索罪情節(jié)惡劣的，一般不可以宣布判緩。緩刑的適用標(biāo)準(zhǔn)是，針對被判拘留、三年以內(nèi)刑期的犯罪嫌疑人，與此同時滿足以下情況的，可以宣布判緩，對在...

用餐時長是不是屬于運行時間

　　虎丘人民法院：每星期工作中40鐘頭以外加班加點中的就餐時長算運行時間　　用餐時長究竟是否算是運行時間?一個平常的員工王某就在和工作單位解除勞動關(guān)系后，把這個疑惑攜帶了法院。11月1日，蘇州市吳中區(qū)虎丘...

公司隨便增加運行時間違反規(guī)定

　　2002年3月，失業(yè)下崗好長時間的廖女性總算在某化工企業(yè)找到一份倉庫管理員的工作中。在簽訂合同時，公司領(lǐng)導(dǎo)干部說：“依照崗位工作職責(zé)要求，庫房必須24鐘頭有些人值班，這一職位分配兩個人，每個班一個...

個體戶不發(fā)工資怎么辦

用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過有的時候，你說破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞有報道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老板還我血汗錢，然后某某公司員工...

當(dāng)心"不定時工作制"的羊群效應(yīng)

時評：當(dāng)心“不定時工作制”成請求超時用人黑惡勢力深圳工作和勞動保障局日前公布:深圳市于本月宣布執(zhí)行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度,現(xiàn)階段深圳市已經(jīng)有1000好幾家企業(yè)取得成功根據(jù)勞動局審核批準(zhǔn)執(zhí)...

運行時間是總計的

事情：馮先生撥打電話資詢，聽聞從業(yè)特種作業(yè)人員做到一定期限后可以提前退休政策，那麼特種作業(yè)人員的工作年限是怎么計算的？不夠一年能不能按一年來計算？回應(yīng)：市工作和勞動保障局回應(yīng)，特種作業(yè)人員的工作年限...

不申請辦理"不定時工作制" 公司被理賠一定加班工資

（新聞記者蔣悅飛報道員張祥、梁嘉敏）新聞記者昨日獲知，2022年廣東省我省的訴訟案子做到全國各地訴訟案子的1/4，而仲裁員的總數(shù)僅占各省的1/15。對于“少人案多”、一些本不應(yīng)該出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛高發(fā)的情況，廣東...

中國臺灣就業(yè)服務(wù)法：外勞在臺上班時間增加為9年

臺灣立法院院會14日廢寢忘食，根據(jù)看起來一般，但卻危害長遠(yuǎn)的“就業(yè)服務(wù)法第52條調(diào)整條款”議案。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)外勞在臺工作中不能超過6年的強制性限定，修法放開增加至9年。盡管顧主無須再次招騁進(jìn)行練習(xí)，但增加3年...