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中國的住房公積金是一種怎樣的員工福利計(jì)劃

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終止勞動(dòng)合同后個(gè)人公積金如何公積金提取

一、終止勞動(dòng)合同后個(gè)人公積金如何公積金提取員工辭職，與企業(yè)終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)為員工的個(gè)人公積金申請(qǐng)辦理保存。若要公積金提取出去，員工攜帶本人身份證件、公積金聯(lián)名卡、離職證明(解除勞...

終止勞動(dòng)合同個(gè)人公積金如何提取

一、終止勞動(dòng)合同個(gè)人公積金如何提取員工辭職，與企業(yè)終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)為員工的個(gè)人公積金申請(qǐng)辦理保存。若要公積金提取出去，員工攜帶本人身份證件、公積金聯(lián)名卡、離職證明(解除勞動(dòng)關(guān)系書)...

公司分配員工法律規(guī)定請(qǐng)假日工作中，究竟要付款多少倍的薪水?

　　公司分配員工法律規(guī)定請(qǐng)假日工作中，究竟要付款多少倍的薪水?　　這個(gè)問題一直有異議，一種思想觀點(diǎn)覺得：盡管，依據(jù)勞動(dòng)合同法五十一條的要求，在法律規(guī)定請(qǐng)假日期內(nèi)，公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水，但勞動(dòng)合同法第...

法定婚假應(yīng)用限期限定合理合法嗎？

法定婚假是工作和社保法律法規(guī)上明確規(guī)定的一項(xiàng)內(nèi)容，可是制定地非常簡單，只是要求了基本上婚假幾天，晚婚假幾天，針對(duì)其實(shí)際實(shí)行比不上別的要求如法定節(jié)假日詳盡?！　∪缃裨S多企業(yè)都是有法定婚假務(wù)必在辦結(jié)婚證...

機(jī)關(guān)單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)金合拼征繳個(gè)人所得稅

　　從2022年3月1日起，北京將執(zhí)行全新的《＜住房公積金管理?xiàng)l例＞若干規(guī)定》(下稱《若干規(guī)定》)。與以前實(shí)行的《住房公積金管理?xiàng)l例》對(duì)比，將要執(zhí)行的《若干規(guī)定》從好幾個(gè)領(lǐng)域開展了標(biāo)準(zhǔn)和填補(bǔ)。許多閱讀者打電...

終止勞動(dòng)合同個(gè)人公積金怎樣公積金提取

一、終止勞動(dòng)合同個(gè)人公積金怎樣公積金提取員工辭職，與企業(yè)終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)為員工的個(gè)人公積金申請(qǐng)辦理保存。若要公積金提取出去，員工攜帶本人身份證件、公積金聯(lián)名卡、離職證明(解除勞動(dòng)...

終止勞動(dòng)合同如何提取公積金

一、終止勞動(dòng)合同如何提取公積金員工辭職，與企業(yè)終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)為員工的個(gè)人公積金申請(qǐng)辦理保存。若要公積金提取出去，員工攜帶本人身份證件、公積金聯(lián)名卡、離職證明(解除勞動(dòng)關(guān)系書)到當(dāng)...

終止勞動(dòng)合同后個(gè)人公積金如何獲取

一、終止勞動(dòng)合同后個(gè)人公積金如何獲取員工辭職，與企業(yè)終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)為員工的個(gè)人公積金申請(qǐng)辦理保存。若要公積金提取出去，員工攜帶本人身份證件、公積金聯(lián)名卡、離職證明(解除勞動(dòng)關(guān)系...

獎(jiǎng)勵(lì)金OR漲薪 向前向后?

倘若你是一位老總，因一名員工銷售業(yè)績非常優(yōu)異而提前準(zhǔn)備獎(jiǎng)賞他，這時(shí)，你是一下子發(fā)送給他５０００元獎(jiǎng)勵(lì)金，或是每月為他增薪４００元？據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)于此事問題，贊同前面一種和后面的總數(shù)大概相同。具體來說，認(rèn)...

薪水與薪酬并不是一個(gè)定義

以往，大家習(xí)慣把薪水和薪酬混為一談，事實(shí)上，伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)建，伴隨著公司間優(yōu)秀人才爭霸戰(zhàn)的越來越激烈，薪水和薪酬已轉(zhuǎn)變成2個(gè)不一樣的定義。在現(xiàn)代企業(yè)的分配機(jī)制中，對(duì)人力資源管理?公司中一切一名...