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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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勞動(dòng)法要求上班時(shí)間了沒有？

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剛?cè)霃S大半個(gè)月離職有薪水嗎？

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工作大半個(gè)月離職不發(fā)工資該怎么辦？

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實(shí)習(xí)期可以口頭上離職嗎沒簽訂合同？

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實(shí)習(xí)期到了可以離職嗎？

一、實(shí)習(xí)期到了可以離職嗎?實(shí)習(xí)期到了可以離職，但必須提早30天申請(qǐng)辦理，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條員工提早三十日以書面通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位...

自動(dòng)離職上一個(gè)月的薪水有嗎

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試用期辭職不許3天走有薪水嗎?

一、試用期辭職不許3天走有薪水嗎?員工在實(shí)習(xí)期三天自動(dòng)離職的，公司單位是理應(yīng)付款其薪水的，假如公司單位回絕付款其薪水的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定公司單位付款其薪水...

企業(yè)規(guī)定員工每日加班加點(diǎn)到十點(diǎn)還單休行嗎

需看實(shí)際具體情況，是不是是違反規(guī)定是依據(jù)每日工作時(shí)間來算的，假如加班加點(diǎn)到夜里10點(diǎn)每日運(yùn)行時(shí)間超出八小時(shí)、均值每星期運(yùn)行時(shí)間超出四十四鐘頭，就歸屬于違反規(guī)定，如果是商議好加班加點(diǎn)的，每日加班加點(diǎn)時(shí)間...

勞動(dòng)法辭退孕媽媽賠付2021是多少

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假如本人聘請(qǐng)本人違反規(guī)定嗎？

一、假如本人聘請(qǐng)本人違反規(guī)定嗎?不違法，但合理合法也分兩類狀況：1、如果是經(jīng)工商局準(zhǔn)許注冊(cè)登記，并領(lǐng)到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體戶，也就是勞動(dòng)法里常說的私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)，那麼簽訂合同合理合法，受國家法律維護(hù)。2、...