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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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企業(yè)欠薪多長(zhǎng)時(shí)間能夠規(guī)定賠付？企業(yè)欠薪30天之后就可以規(guī)定賠付了，因而用人公司應(yīng)該在當(dāng)然月完畢的30日內(nèi)清算薪水，超出30天即組成欠薪。假如用人公司是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)艱難，周轉(zhuǎn)資金遭受危害，臨時(shí)沒(méi)法按期付款薪...

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一、員工自動(dòng)離職有薪水拿嗎員工自動(dòng)離職后，用人公司應(yīng)當(dāng)付款薪水。可是，假如員工自動(dòng)離職給用人公司產(chǎn)生的損害，用人公司能夠直接提起訴訟員工規(guī)定該員工擔(dān)負(fù)。假如用人公司回絕付款薪水，員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)...

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