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加班費勞動合同法是怎樣要求

2022-05-09 16:25

勞動法規(guī)定有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資 酬勞：

（一）分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；

（二）歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；

（三）法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

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