尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！我是本企業(yè)員工ＸＸ，因上月加班工資未測算入上月薪水，故申請辦理補貼。

　　我在工作上一向盡職盡責(zé)，以百分之百的積極性與細心看待每一項每日任務(wù)。正所謂一份努力一份獲得，每一份收獲全是源于自身的勤奮，也是證實了自身的使用價值。而每一份獲得也是鼓勵自身再接再厲工作的能量原動力。為了更好地可以能夠更好地工作中，證實自身的使用價值，所以我申請辦理補貼，望領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許！

　　此致

　　行禮！

　　申請者：ＸＸＸ

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　　一是依照勞作合同約定的員工自己標(biāo)準(zhǔn)工資明確；

　　二是勞動合同書并沒有承諾的，依照團體合同約定的加班加點基數(shù)明確；

　　三是勞動合同書、集體合同均未承諾的，依照員工自己正常的工作勞動所得的薪水明確。與此同時，加班加點基數(shù)不可小于當(dāng)?shù)匾蟮淖畹凸べY。

　　推行月工資制度的用人單位日薪水以月計薪天數(shù)21.75天開展換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭開展換算。

　　《中華人民共和國勞動法》

　　第四十四條

　　以下情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：

　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；

　　（二）歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；

　?。ㄈ┓梢?guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

　　堅信各位看過以上的詳細介紹或多或少也應(yīng)當(dāng)了解，加班費申請匯報只需如實注明加班加點的實際情況，用語誠摯婉轉(zhuǎn)一點就可以了，用人單位也不會不許可的。以上便是我歸整的相關(guān)加班費申請匯報要怎么寫，創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)是如何的的相關(guān)內(nèi)容，期待能為您給予協(xié)助。