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員工福利和規(guī)章制度

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康佳運(yùn)行在家辦公規(guī)章制度 均值每星期在家里1～2天

松下電器將從4月1日起開始推行員工在家上班規(guī)章制度。松下電器在家上班的制度應(yīng)用領(lǐng)域包含系統(tǒng)軟件專業(yè)技術(shù)人員、運(yùn)營(yíng)、品牌策劃、人事部門等絕大部分上班族員工。該規(guī)章制度關(guān)鍵意義是為育子，老齡化等員工沒法照...

上班時(shí)間禁網(wǎng)友聊天屬“合同欺詐”？

　　公司規(guī)章制度是監(jiān)管的主要方式，有一些公司要求上班時(shí)間禁網(wǎng)友聊天、禁通電話，讓員工感覺不講情面。新聞?dòng)浾咦驈氖袆趧?dòng)局獲知，公司規(guī)章制度也需要循法而行?！　∩习嘧灞焕Ч疽?guī)章制度　　小英是一家電氣公...

一天上多少小時(shí)班違反規(guī)定

一、一天上多少小時(shí)班違反規(guī)定每日工作中超出8鐘頭算違反規(guī)定加班加點(diǎn)，國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過八小時(shí)、均值每星期上班時(shí)間不超過四十四個(gè)小時(shí)的工資制度。用人公司理應(yīng)確保員工每星期最少歇息一日。用人...

員工有年終獎(jiǎng)嗎

公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)關(guān)系，首先考慮公司的規(guī)章制度是否按照法定程序制定，公司規(guī)章制度沒有按照勞動(dòng)法的規(guī)定通過員工大會(huì)制定離職員工有年終獎(jiǎng)嗎，原則上該規(guī)章制度就不會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生效力，那么...

對(duì)案件審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問題討論

近些年，人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的總數(shù)呈逐漸增加趨向。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議案件解決體制特殊性和相關(guān)法律的滯后效應(yīng)，造成案件審理勞務(wù)糾紛訴訟案件在法律適用上存在一定難度系數(shù)，審理實(shí)務(wù)中出現(xiàn)諸多問題，法律適用不...