工會職工福利方案

工會福利將根據(jù)績效不同,月務(wù)年限不同而所區(qū)別。具體如下規(guī)定。 1、每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié),在節(jié)日內(nèi)班中工作

好福利勝薪酬，好企業(yè)注重端午節(jié)職工福利禮品方案

在整體薪酬回報越發(fā)被注重的今日，職工福利作為企業(yè)雇主價值，不可分割的一部分。益發(fā)凸顯其作為獎酬杠桿，在招引、挽留和鼓勵職工方面的效果。如果把2%的漲薪拿來做有效福利，將收獲遠高于2%薪資所帶來的效益。并...

職工福利溝通交流：愛說起出去 Employee Benefits --- Success Lies in Communication伴隨著科技的發(fā)展、信息內(nèi)容的豐富多彩，大家早已進到到全方位薪資的時期。褔?yán)鰹槿轿恍匠旯芾碇贫戎械囊粋€關(guān)鍵原素，它的...

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經(jīng)濟全球化的職工福利管理方法實踐活動專題講座（一）針對經(jīng)濟全球化運營的公司來講，在具有一樣的職工福利確保實際效果下，執(zhí)行合理管理方法的國際性共保褔?yán)∕ultinationalPooling）現(xiàn)行政策可節(jié)約職工福利成本...

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全新的職工福利要求，不清楚你也就虧變大！元旦節(jié)褔?yán)趺窗l(fā)？中華全國總工會數(shù)次與中間相關(guān)部門開展商議后，于2014年7月下達《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，在其中要求工會過年或過節(jié)能夠向全體人員vip...

做過工會工作的人都知道工會的每一筆費用都有明確的規(guī)定。你真的用對了工會經(jīng)費嗎？請看本文的問答！(本次工會資金相關(guān)問題的解釋是基于《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預(yù)...

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，工會福利在維護職工權(quán)益、提高職工生活水平方面發(fā)揮著越來越重要的作用。工會福利作為職工福利保障的重要組成部分，對于增強職工凝聚力、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、...

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