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為規(guī)范企業(yè)員工福利管理,保證員工享受福利的權(quán)利,有效控制福利開(kāi)支,特制定本制度。本制度只適用于企業(yè)正式員工,所有外聘和兼職人員、臨時(shí)工、離退休返聘人員均不在全部
中央企業(yè)的薪酬體制改革應(yīng)該始終堅(jiān)持“中門開(kāi)”、“側(cè)門關(guān)”2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?!爸虚T開(kāi)”就是指,該發(fā)的錢一定要發(fā)。最先,中間企業(yè)處于猛烈的市場(chǎng)需求當(dāng)中,遭遇各種所有制性質(zhì)企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的角逐,其薪酬水準(zhǔn)務(wù)必合乎...