揭密員工持股計劃的三重境界

網(wǎng)絡(luò)時代，公司中間的市場競爭變化為商業(yè)運(yùn)營模式和優(yōu)秀人才鼓勵方式的爭奪。而應(yīng)對慘忍的“窩居”工作壓力，以獎勵金和提變成支撐點(diǎn)的傳統(tǒng)式優(yōu)秀人才鼓勵方式看起來愈來愈困乏。分析優(yōu)秀人才鼓勵的最高境界，尋找...