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孕期女員工福利

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懷孕期休假扣工資么？

一、懷孕期休假扣工資么？懷孕期孕媽媽如果是請請假得話企業(yè)是可以扣工資的，實(shí)際上精確的而言也不是扣工資，請請假得話公司單位是可以不發(fā)工資的，孕期之后請病假或是休產(chǎn)假的用人公司都不能扣工資，但請病假的企...

懷孕期企業(yè)能降標(biāo)準(zhǔn)工資嗎？

一、懷孕期企業(yè)能降標(biāo)準(zhǔn)工資嗎?不能減少標(biāo)準(zhǔn)工資，在女性員工懷孕期減薪不是正規(guī)的個(gè)人行為，薪水調(diào)整推行男孩和女孩同酬，不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資，為了更好地保證女性的工作支配權(quán)...

孕媽媽孕期檢查不被算是工作時(shí)長，該怎么辦？

張某是某制衣廠員工，彼此簽屬的工作合同約定推行勞動定額規(guī)章制度，超預(yù)算定額達(dá)到目標(biāo)可獲得獎(jiǎng)勵(lì)金，小于預(yù)算定額則扣取薪水。后張某孕期，因必須按時(shí)到婦幼保健醫(yī)院做孕期檢查，消耗了3天工作時(shí)長。制衣廠將張...

懷孕期間女工孕檢扣工資違法嗎

一、懷孕期間女工孕檢扣工資違法嗎1、假如懷孕期間女工按照規(guī)定去孕檢，企業(yè)扣工資的舉動違反規(guī)定。懷孕女員工在工作時(shí)長內(nèi)進(jìn)行孕期檢查，需要時(shí)長記入工作時(shí)長。用人公司不可因女職工懷孕、生孕、喂奶而降低其薪...

孕期員工福利: 一份詳盡的指南(孕期員工福利: 保障與關(guān)懷)

孕期員工福利有哪些一、引言孕期員工福利是指為了保障孕期員工的權(quán)益，維護(hù)工作場所的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的制度。隨著社會觀念的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注孕期員工福利，并將其作為企業(yè)社會責(zé)任的重要組成...