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2021-12-17
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查看詳情2021-12-16
企業(yè)在春節(jié)期間送什么員工福利禮物?通常,這是企業(yè)人力資源部最頭疼的時刻之一。員工送的禮物不能重復(fù)送。在預(yù)算有限的情況下,為了贏得員工的青睞,最好反映公司的特點。總之,一個詞:困難。事實上,如果人力資...
查看詳情2021-12-15
說到企業(yè)福利,一些企業(yè)員工會說,這是公司在春節(jié)期間發(fā)送的禮物,或公司每年提供的體檢服務(wù),或公司提供的各種福利年假。在企業(yè)人力資源看來,企業(yè)福利分為法律福利和企業(yè)自主福利,是增強企業(yè)與員工粘性、幫助激...
查看詳情2021-12-15
能力勝任模型作為人力資源管理中的高效工具,將企業(yè)戰(zhàn)略與整個人力資源管理業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,已廣泛應(yīng)用于人力資源管理業(yè)務(wù)中的員工發(fā)展、績效評估、員工招聘、員工培訓(xùn)等多個模塊,是人力資源管理領(lǐng)域最熱門的模型。...
查看詳情2021-12-14
近年來,薪酬管理作為人力資源管理模塊的重要組成部分,越來越受到企業(yè)管理者的關(guān)注和重視。在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和競爭壓力無疑是前所未有的。在不影響企業(yè)正常經(jīng)營的基礎(chǔ)上,適當(dāng)控制員工激勵成本...
查看詳情2021-12-14
員工體檢是大多數(shù)企業(yè)實施健康福利的主要手段。因此,員工體檢是員工福利中最基本的一項。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)福利覆蓋率最高,已達83%。那么為什么體檢會成為員工福利套餐的標準呢?員工體檢的意義是什么?首先,...
查看詳情2021-12-13
薪酬體系設(shè)計一直是企業(yè)人力資源管理的重點和難點??茖W(xué)合理的薪酬體系設(shè)計不僅可以讓員工在最積極的工作狀態(tài)下為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,還可以吸引、保留和激勵人才。與傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計方法相比,寬帶薪酬在現(xiàn)代企業(yè)...
查看詳情2021-12-13
新冠肺炎疫情自2019年底蔓延至今已有兩年時間。中國在新冠肺炎疫情防控方面取得了階段性勝利。目前,新冠肺炎疫情防控已進入正常狀態(tài)。新冠肺炎疫情常態(tài)化防控對企業(yè)福利有什么影響?在這種狀態(tài)下,我們企業(yè)如何改...
查看詳情2021-12-10
很多時候,光用錢解決不了所有的問題。如果員工呆在一家沒有安全感的公司,即使工資高,也留不住人。沒有安全感的公司不能留住人。A公司是一家日常化工產(chǎn)品制造商。近年來,公司發(fā)展良好,銷量逐年增加。每到銷售...
查看詳情2021-12-10
企業(yè)健康管理是指企業(yè)從社會、生理、心理等角度系統(tǒng)地關(guān)注和維護員工的健康狀況。作為一個吸引優(yōu)秀員工的福利項目,讓我們通過以下數(shù)據(jù)觀察金融業(yè)等行業(yè)的管理實施情況。一、管理層關(guān)注員工的健康水平。在金融行業(yè)...
查看詳情中秋福利平臺:以科技之名,傳遞節(jié)日溫情
2025-07-11
中秋福利平臺:科技助力,溫情傳遞
2025-07-11
中秋福利平臺:科技融合傳統(tǒng),共筑溫情佳節(jié)
2025-07-11
中秋福利平臺:以科技之名,傳遞溫情團圓
2025-07-11
中秋福利平臺:鏈接溫情,共賞明月
2025-07-11
中秋福利平臺:科技賦能,溫情傳遞
2025-07-11
中秋福利平臺:數(shù)字化關(guān)懷,共赴月圓之約
2025-07-11
中秋福利平臺:鏈接企業(yè)溫情,共賞月圓之美
2025-07-11
中秋福利平臺:以科技之名,傳遞溫情與關(guān)懷
2025-07-11
中秋福利平臺:以數(shù)字橋梁,鏈接溫情與團聚
2025-07-11
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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