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企業(yè)彈性福利平臺是什么樣的?
2021-06-11
使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內(nèi)外員工福利發(fā)展的主流趨勢。業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺，在保障全面、價格低廉、服務(wù)優(yōu)良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險...
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企業(yè)中常用的“菜單式彈性福利”模式
2021-06-11
當(dāng)今社會，面對員工的多樣化需求和愛好，傳統(tǒng)的企業(yè)員工福利制度已經(jīng)逐漸不能滿足現(xiàn)實需求。你也在關(guān)注員工的福利嗎？要成為別人家的福利，奈何資源有限，怎樣玩花樣。需求量多樣，眾口難調(diào)，體驗感差成了老大難。...
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公司員工福利有跟沒有多大的區(qū)別?
2021-06-11
企業(yè)在設(shè)置公司員工福利時，應(yīng)充分考慮各崗位的特殊性，或者使公司員工福利制度盡可能靈活，年薪不能使用，可以換成其他福利嗎？只有有用的福利才是福利，否則只是空文。前不久，舍友加班一回家就癱坐在地上，一臉...
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員工喜歡的福利才叫做福利
2021-06-11
現(xiàn)在，公司員工福利制度是否合理，能否使員工滿意，已成為人們選擇加入公司的一個重要考慮因素。由于對于員工來說，在全年高負(fù)荷的工作中，公司的人性化關(guān)懷不僅僅是一種物質(zhì)上的慰勞，更是激勵他們繼續(xù)努力提升自...
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企業(yè)員工福利采購管理上下足功夫
2021-06-10
如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質(zhì)量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調(diào)整態(tài)度，努力加強和規(guī)范員工福利采購管理，超越現(xiàn)有價值體現(xiàn)。以公開、公平、公正、質(zhì)量優(yōu)先、價格優(yōu)先為...
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企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購環(huán)節(jié)?
2021-06-10
近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個方面，也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中，如何實現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè)，尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
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員工福利平臺：組織戰(zhàn)略與策略的區(qū)別與聯(lián)系
2021-06-10
在人力資源領(lǐng)域，有一個公認(rèn)的組織成功公式:組織成功=戰(zhàn)略*組織能力。今天我們員工福利平臺就來說說人力資源戰(zhàn)略。乍一看，這個公式的大干力資源的朋友都會把注意力集中在組織能力上，因為這是我們的對應(yīng)專業(yè)。曾...
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如何制訂企業(yè)員工福利文化制度
2021-06-10
成本是企業(yè)員工福利政策投入的重點，在福利政策建設(shè)和完善過程中，如何以低投入滿足更多員工的需求，使企業(yè)員工福利更加接地，這不僅是困難的挑戰(zhàn)，也是HR們應(yīng)該考慮的問題之一。對此，傾向于就地取材，因地制宜的...
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企業(yè)員工福利投入如何分配
2021-06-08
隨著員工福利制度的完善，企業(yè)福利管理也需要在層次上進行細(xì)分，即加強對員工福利政策的適時靈活調(diào)整，企業(yè)發(fā)展即在不同的時期、不同的環(huán)境、不同的福利戰(zhàn)略，這與薪酬戰(zhàn)略有一定的相似性。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)需要大量...
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企業(yè)員工福利設(shè)計與管理
2021-06-08
企業(yè)建立和擁有完善的員工福利體系，不僅是企業(yè)提高口碑的名片，也是引進人才、穩(wěn)定人才、內(nèi)部文化建設(shè)和提高不容忽視的建設(shè)性工程。保證員工隊伍的穩(wěn)定，使員工更具歸屬感，提高對企業(yè)的認(rèn)識度，設(shè)計有特色和競爭...
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