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2022-11-02
過去,企業(yè)的員工福利制度是包容性的。福利制度通常面向公司的所有員工或大多數(shù)員工,這與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)或個人績效沒有直接聯(lián)系。因此,員工逐漸將福利視為工資中的醫(yī)療保健因素,不再因福利而感受到企業(yè)的關(guān)懷...
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福利plus|終于知道你為什么不會選被子了!
查看詳情2022-11-01
每一批新一代員工的出現(xiàn),都體現(xiàn)了新時代獨(dú)特的特點(diǎn)和需求,也給企業(yè)管理者帶來了新的啟發(fā)和思考。積極響應(yīng)新一代員工的需求,無疑是企業(yè)與時俱進(jìn)的契機(jī)。Z所謂Z世代員工,是指1995年至2009年出生的人,統(tǒng)指互聯(lián)網(wǎng)...
查看詳情2022-11-01
每一批新一代員工的出現(xiàn),都體現(xiàn)了新時代獨(dú)特的特點(diǎn)和需求,也給企業(yè)管理者帶來了新的啟發(fā)和思考。積極響應(yīng)新一代員工的需求,無疑是企業(yè)與時俱進(jìn)的契機(jī)。Z所謂Z世代員工,是指1995年至2009年出生的人,統(tǒng)指互聯(lián)網(wǎng)...
查看詳情2022-10-31
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,做員工福利平臺的企業(yè)是越來越多,出現(xiàn)了一些“跨界”的選手。做人力資源公司的,在做員工福利平臺;做傳統(tǒng)禮品供應(yīng)商的,在做員工福利平臺;做微商城、貿(mào)易零售的,也在做員工福利平臺;.........
查看詳情2022-10-31
員工送什么禮物?如何選擇?優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)。HR了解人才的關(guān)鍵價值,往往提供豐富的企業(yè)福利,促進(jìn)人才的發(fā)展“引,育,留”工作,形成一個更好的閉環(huán)。員工禮品作為企業(yè)現(xiàn)有福利的重要設(shè)置,通過福利禮品傳親...
查看詳情2022-10-28
在市場競爭激烈的今天,一家企業(yè)想要生存下來,最重要的是留住人才、發(fā)掘人才,這也少不了員工福利的加持。但目前企業(yè)福利存在以下幾個問題:(一)沿用傳統(tǒng)管理模式。不能滿足員工在不同時期對員工福利計劃的不同...
查看詳情2022-10-28
試問做HR是的,沒有三頭六臂,沒有優(yōu)秀的時間管理,無法勝任。上半年的年終績效考核等著你,下半年的年會等著你。之后,我們需要做一個漂亮的年終總結(jié)ppt...然而,這些事情都趕不上?!澳甑纂x職潮”一半的殺傷力。...
查看詳情2022-10-27
生產(chǎn)成本和人力成本是企業(yè)總成本中的主要組成部分,但在總成本一定水平下,依據(jù)不同階段自身的需求和市場供需變化,需要對企業(yè)的這兩部分成本進(jìn)行調(diào)整。因為利潤空間等因素,企業(yè)既不能增加生產(chǎn)成本,又要控制人力...
查看詳情2022-10-27
許多公司的男性員工可能會想,為什么男性不生孩子,但仍然每個月都要支付生育保險?這筆錢對你自己有什么用呢?如何報銷它?在本文中,企業(yè)福利平臺將回答您的問題。一、男職工生育保險在哪些情況下可以報銷?①計...
查看詳情心源數(shù)橋:中秋福利平臺的共情內(nèi)核與價值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
心臺月華:中秋福利平臺的共情架構(gòu)與價值流轉(zhuǎn)
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月映心臺:中秋福利平臺的數(shù)字溫度與人文經(jīng)緯
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工會福利費(fèi)員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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2021-02-24
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