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2022-10-18
近日,廣東省鶴山市稅務(wù)局稽查局根據(jù)舉報信息對某制造企業(yè)實施稅收檢查,通過核查“賬實”差異、細(xì)審工資費用數(shù)據(jù),查實該企業(yè)冒用他人身份信息,采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務(wù),偷逃個人所得稅20...
查看詳情2022-10-17
今年秋季招聘開始,騰訊首先在校招市場開獎?!皻偭恕卑撞丝偝邪?0萬元的工資水平突然沖上了熱搜!讓人既生氣又好笑的是,網(wǎng)上有個帖子,網(wǎng)友自稱是深圳南山區(qū)的房東,目前正在為房租上漲做準(zhǔn)備。想知道今年互聯(lián)...
查看詳情2022-10-14
企業(yè)員工福利,是展現(xiàn)企業(yè)實力和文化的高光時刻,HR們怎么能錯過?如果想要企業(yè)福利實現(xiàn)預(yù)期效果,就必須與員工的個性化需求保持同頻,然而傳統(tǒng)的福利方案,已和數(shù)字化時代格格不入。傳統(tǒng)福利發(fā)放方式:① 企業(yè)需...
查看詳情2022-10-14
“延遲退休”政策一出臺,相信大家的眼淚都是pradaprada的dior啊,畢竟,這是一項關(guān)系到我們每個農(nóng)民工切身利益的改革。事實上,早在2012年,國家有關(guān)部門就提出了這一建議“延遲退休年齡”想法。今年,這一措施的...
查看詳情2022-10-13
在當(dāng)今日益激烈的市場競爭中,企業(yè)要想更好地生存,最重要的是擁有優(yōu)秀的人才。因此,如何發(fā)掘和留住人才成為企業(yè)發(fā)展中最重要的事情。許多企業(yè)經(jīng)理希望通過設(shè)計科學(xué)合理“企業(yè)福利計劃”留住人才。每個企業(yè)都有自...
查看詳情2022-10-12
與基本醫(yī)療保險相比,補充醫(yī)療保險包括企業(yè)補充醫(yī)療保險.商業(yè)醫(yī)療保險.社會互助、社區(qū)醫(yī)療保險等形式是基本醫(yī)療保險的有力補充,也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。補充醫(yī)療保險不同于醫(yī)療保險,并不是說你可...
查看詳情2022-10-11
企業(yè)的發(fā)展,離不開人才的培養(yǎng)。企業(yè)想要保留和吸引行業(yè)人才,除了薪酬待遇之外,員工福利也成為企業(yè)關(guān)注的重點。如今的福利是越做越貼心,但員工福利管理并不容易,HR經(jīng)常遇到各種困難,如費用不足、選品困難、流...
查看詳情2022-10-11
加班熬夜,久坐不動,壓力大,從不體檢……這是當(dāng)代農(nóng)民工的日常寫照。鐵打的身體經(jīng)不起花樣作死。如果你不去體檢,你永遠(yuǎn)不知道你的身體有多脆。體檢麻煩,貼心HR快速安排員工年度體檢。所以問題來了,員工體檢包...
查看詳情2022-10-10
員工福利是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利形式向員工提供的報酬。一般來說,員工福利包括健康保險.帶薪假期或養(yǎng)老金等形式。從管理層的角度來看,福利可以為以下戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn):...
查看詳情2022-10-09
如果企業(yè)想要發(fā)展,就必須把人才放在首位,吸引更多優(yōu)秀的人才。現(xiàn)在有很多企業(yè)費盡心思來吸引和保留人才,甚至有的企業(yè)在人才招聘的時候,就直接展示出薪酬福利的優(yōu)勢,期望可以打動求職者。為了留住人才,企業(yè)真...
查看詳情心源數(shù)橋:中秋福利平臺的共情內(nèi)核與價值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
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