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企業(yè)福利平臺：員工的幸福是從哪里來?
2022-06-16
馬云曾在公司HR會議上發(fā)表如下講話：我們過去把自己定位為最好的雇主公司，但現(xiàn)在我們需要做出新的調(diào)整。我們認為，所謂的最佳雇主公司仍然停留在我對待你很好，你應(yīng)該感激的膚淺水平上，這違反了我們創(chuàng)造企業(yè)價值...
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挑選員工福利禮品的注意事項
2022-06-16
農(nóng)歷新年剛過，相信大部分企業(yè)都復(fù)工了，大家都回到了日常工作中，開始了新的一年的奮斗之旅。對于我們的HR來說，新年的開始也意味著新一輪的年度福利準備。企業(yè)福利禮品是企業(yè)關(guān)愛員工的體現(xiàn)，所以大多數(shù)企業(yè)都會...
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送員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力嗎？
2022-06-15
員工節(jié)日福利禮品可以提高企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，禮品元素一點一點地滲透到日常工作中，默默滋潤事物，往往能達到意想不到的效果。員工的熱情增加，努力工作，效率提高，公司的整體收入增加。每逢節(jié)假...
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那些令人羨慕的員工福利
2022-06-15
隨著Z一代的大量人才涌入今天的工作場所，這些年輕人對生活質(zhì)量有很高的要求，因此他們在就業(yè)時往往會考慮更多的收入，而不是工資，如員工福利、經(jīng)驗積累等。特別是面對一些壓力較大的行業(yè)，如it和互聯(lián)網(wǎng)，除了薪...
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如何設(shè)計自助式福利體系？
2022-06-14
為了吸引和留住更多的人才，企業(yè)將為員工提供大量的福利待遇。然而，員工仍然應(yīng)該離開，應(yīng)該留下來，不能達到福利設(shè)計的預(yù)期效果。這究竟是為什么，以下企業(yè)福利平臺陪你一起看看。建立有效吸引人才的福利制度并不...
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哪些職工福利可以發(fā)呢?
2022-06-14
由于發(fā)布了關(guān)于加強基層工會收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發(fā)放職工福利，杜絕奢侈浪費，基層工會如何發(fā)放職工福利，一直擔(dān)心，不能真正把握規(guī)模，在合理合規(guī)的情況下給職工帶來最大的福利。因此，對相...
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員工福利方案包含哪些?
2022-06-13
在現(xiàn)代企業(yè)中，人才是公司的重要資本，人才已成為企業(yè)進步的驅(qū)動力。如何激發(fā)人才的內(nèi)在自我驅(qū)動能力，加強員工的所有權(quán)意識，使員工從為公司工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ?？讓員工福利計劃來幫助企業(yè)實現(xiàn)它。此外，一個優(yōu)...
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加班費，補貼，節(jié)日福利等，哪些企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)金，哪些不可以？
2022-06-10
為了省事，許多企業(yè)采用現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)的方式，無論是加班費、住房補貼、高溫補貼還是節(jié)日福利。事實上，這有優(yōu)點也有缺點。以下是企業(yè)福利平臺帶來的相關(guān)內(nèi)容。一，項目需要發(fā)現(xiàn)。1.工資《中華人民共和國勞動法》第五十...
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打工人期望的就是優(yōu)質(zhì)職場的員工福利嗎？
2022-06-10
2021年，職場人士必須稱之為內(nèi)卷。工作，這件每天至少占用三分之一時間的大事，引發(fā)了越來越多的討論，同時也發(fā)生了一些新的變化。Z世代如何看待工作場所？除了薪水，我們對員工福利的追求有多大？員工福利的理想...
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企業(yè)福利平臺：員工體檢是公司的責(zé)任嗎？
2022-06-09
員工體檢是公司的責(zé)任嗎？看看《勞動法》怎么說?，F(xiàn)在是體檢季節(jié)。許多人報告說，他們的許多朋友都有免費的體檢，但他們自己的公司沒有。甚至一些公司也有這樣不成文的規(guī)定：只有在本單位連續(xù)工作10年以上的中級以...
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