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彈性福利制的基本思想是讓員工依照自己的福利組合
2022-06-27
彈性福利是什么？彈性福利制度是一種以員工為導(dǎo)向的福利制度。它是一個(gè)以員工需求為中心的企業(yè)，為員工設(shè)計(jì)包含各種福利項(xiàng)目的菜單。員工可以從企業(yè)提供的各種福利項(xiàng)目的菜單中自由選擇所需的福利。彈性福利制度的...
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彈性福利平臺(tái)：EAP如何幫助員工擺脫“疫情緒”
2022-06-27
2022年春天，全國很多地方都爆發(fā)了疫情，所有企業(yè)都采取了不同程度的應(yīng)急措施。但是我們企業(yè)應(yīng)該如何處理員工的情緒問題呢？自2019年底疫情爆發(fā)以來，企業(yè)EAP的實(shí)施率遠(yuǎn)高于往年。讓我們來看看EAP是如何幫助員工擺...
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企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題
2022-06-24
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函20093號(hào))，三。《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)用，包括以下內(nèi)容:（1）對(duì)于尚未實(shí)施分離社會(huì)職能的企業(yè)，應(yīng)設(shè)置福利部門發(fā)生的...
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工會(huì)福利如何操作？
2022-06-24
每年，工會(huì)都會(huì)購買相應(yīng)的年度福利和慰問福利，以分配給我們的工會(huì)成員。由于工會(huì)福利的采購是分開實(shí)施的，沒有必要遵循政府統(tǒng)一的采購流程，也沒有規(guī)定具體的實(shí)施流程，因此無論是國有企業(yè)工會(huì)、私營企業(yè)工會(huì)還是...
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員工福利與非法定福利的劃分
2022-06-23
員工福利是企業(yè)根據(jù)國家強(qiáng)制性法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)自身的支付能力，以非貨幣性工資和延期支付的形式向員工提供的各種補(bǔ)充薪酬和服務(wù)，以提高自身和家庭生活質(zhì)量。員工福利是基于廣義福利與雇主支付的整體...
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公司福利平臺(tái)：面對(duì)疫情,企業(yè)如何做好員工關(guān)懷?
2022-06-23
2022年春天，全國各地都面臨著一個(gè)小疫情高峰，尤其是吉林、山東，甚至上海、杭州。相信大部分企業(yè)都采取了各種措施來應(yīng)對(duì)這場疫情，比如暫停營業(yè)、在家工作、AB辦公等等。在這種情況下，員工對(duì)疫情的擔(dān)憂、工作不...
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福利plus|Ding~您的視頻卡福利請(qǐng)簽收！
2022-06-22
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福利plus|燥熱瞬減 一夏清爽
2022-06-22
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庫博標(biāo)準(zhǔn)在員工健康福利方案設(shè)計(jì)上頗具彈性與個(gè)性化
2022-06-21
1、福利背景作為一家制造企業(yè)，庫博標(biāo)準(zhǔn)不僅擁有眾多的辦公人員，而且還包括大量的工廠區(qū)員工。正是這種員工群體差異化的現(xiàn)狀，促使庫博標(biāo)準(zhǔn)在員工健康福利方案的設(shè)計(jì)和管理中更加注重考慮不同特征員工的健康福利...
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企業(yè)福利平臺(tái)：疫情防控經(jīng)費(fèi)是否可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中出?
2022-06-21
最近，上海當(dāng)?shù)氐囊咔樾蝿荼容^嚴(yán)峻。上海很多地方已經(jīng)進(jìn)入嚴(yán)防階段，企業(yè)和員工的疫情防控經(jīng)費(fèi)也大幅增加。疫情防控經(jīng)費(fèi)能否從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付？在這種特殊情況下，我們應(yīng)該如何利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)？對(duì)此，3月10日，市...
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