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自助式福利的實(shí)施依賴于企業(yè)人力資源管理部門前期科學(xué)細(xì)致地調(diào)查
2022-06-20
企業(yè)福利的初衷是鼓勵員工更好地工作。如果福利分配不合理，不僅員工不滿意，而且會弄巧成拙。那么真正的員工福利是什么呢？讓我告訴你。建立一個有效的福利制度來吸引人才并不容易。如果你付出更多，并不意味著你...
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薪酬滿足不了的,員工福利是否可以彌補(bǔ)?
2022-06-20
隨著年齡的變化，我們的市場涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。這些Z時(shí)代的人才為我們的市場發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)了主要企業(yè)前所未有的發(fā)展。然而，隨著這些Z時(shí)代人才的進(jìn)入，它也給我們企業(yè)的人力資源帶...
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員工福利并非只是發(fā)發(fā)禮品、送送東西
2022-06-17
2021年是勞資矛盾頻繁發(fā)生的一年。1月，拼多多23歲的女員工在凌晨下班途中突然死亡。7月，37名互娛外包員工因加班突然死亡。11月，比亞迪員工連續(xù)加班后突然死亡。同月，浪潮集團(tuán)被曝出在辦公室張貼各種標(biāo)語鼓勵加...
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企業(yè)福利平臺：員工的幸福是從哪里來?
2022-06-16
馬云曾在公司HR會議上發(fā)表如下講話：我們過去把自己定位為最好的雇主公司，但現(xiàn)在我們需要做出新的調(diào)整。我們認(rèn)為，所謂的最佳雇主公司仍然停留在我對待你很好，你應(yīng)該感激的膚淺水平上，這違反了我們創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值...
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挑選員工福利禮品的注意事項(xiàng)
2022-06-16
農(nóng)歷新年剛過，相信大部分企業(yè)都復(fù)工了，大家都回到了日常工作中，開始了新的一年的奮斗之旅。對于我們的HR來說，新年的開始也意味著新一輪的年度福利準(zhǔn)備。企業(yè)福利禮品是企業(yè)關(guān)愛員工的體現(xiàn)，所以大多數(shù)企業(yè)都會...
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送員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力嗎？
2022-06-15
員工節(jié)日福利禮品可以提高企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，禮品元素一點(diǎn)一點(diǎn)地滲透到日常工作中，默默滋潤事物，往往能達(dá)到意想不到的效果。員工的熱情增加，努力工作，效率提高，公司的整體收入增加。每逢節(jié)假...
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那些令人羨慕的員工福利
2022-06-15
隨著Z一代的大量人才涌入今天的工作場所，這些年輕人對生活質(zhì)量有很高的要求，因此他們在就業(yè)時(shí)往往會考慮更多的收入，而不是工資，如員工福利、經(jīng)驗(yàn)積累等。特別是面對一些壓力較大的行業(yè)，如it和互聯(lián)網(wǎng)，除了薪...
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如何設(shè)計(jì)自助式福利體系？
2022-06-14
為了吸引和留住更多的人才，企業(yè)將為員工提供大量的福利待遇。然而，員工仍然應(yīng)該離開，應(yīng)該留下來，不能達(dá)到福利設(shè)計(jì)的預(yù)期效果。這究竟是為什么，以下企業(yè)福利平臺陪你一起看看。建立有效吸引人才的福利制度并不...
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哪些職工福利可以發(fā)呢?
2022-06-14
由于發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)基層工會收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發(fā)放職工福利，杜絕奢侈浪費(fèi)，基層工會如何發(fā)放職工福利，一直擔(dān)心，不能真正把握規(guī)模，在合理合規(guī)的情況下給職工帶來最大的福利。因此，對相...
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員工福利方案包含哪些?
2022-06-13
在現(xiàn)代企業(yè)中，人才是公司的重要資本，人才已成為企業(yè)進(jìn)步的驅(qū)動力。如何激發(fā)人才的內(nèi)在自我驅(qū)動能力，加強(qiáng)員工的所有權(quán)意識，使員工從為公司工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鳎孔寙T工福利計(jì)劃來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它。此外，一個優(yōu)...
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企業(yè)福利政策
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