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公平的企業(yè)員工福利非常重要
2022-03-16
企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)組織為全體職工舉辦的集體生活福利設(shè)施、文化福利設(shè)備和各種補(bǔ)貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業(yè)職工福利的形式會(huì)有很多變化，相對(duì)隨意。無(wú)論員工的貢獻(xiàn)有多...
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福利plus|居家搞錢，也要精致生活！
2022-03-15
居家搞錢，也要精致生活！
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企業(yè)福利平臺(tái)：民營(yíng)企業(yè)為什么做不好薪酬激勵(lì)？
2022-03-11
在VUCA時(shí)代的背景下，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，導(dǎo)致許多企業(yè)面臨前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。為了突出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)，企業(yè)需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵(lì)是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際管理中，薪酬...
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企業(yè)福利平臺(tái)：企業(yè)對(duì)于員工到底應(yīng)該進(jìn)行哪些培訓(xùn)?
2022-03-09
績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理不可缺少的一部分，其對(duì)企業(yè)管理的重要性得到了廣泛認(rèn)可。所謂績(jī)效管理，是指管理者與員工在目標(biāo)和如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，以及增強(qiáng)員工成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方法，促進(jìn)員工取得優(yōu)...
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企業(yè)喜歡采購(gòu)什么樣的員工福利禮物送給員工?
2022-03-04
說(shuō)到員工福利，節(jié)日福利是大多數(shù)企業(yè)普遍實(shí)施的員工福利。在節(jié)日的歡快氣氛中，組織有趣而輕松的活動(dòng)，同時(shí)企業(yè)給員工送禮物，向員工傳達(dá)企業(yè)的關(guān)懷。如此豐富的企業(yè)節(jié)日禮物，為員工同樣的工作場(chǎng)所生活增添了更有...
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企業(yè)福利平臺(tái)：傳統(tǒng)薪酬設(shè)計(jì)的方法論
2022-02-28
讓我們簡(jiǎn)單地談?wù)剛鹘y(tǒng)薪酬設(shè)計(jì)的方法論。四個(gè)短語(yǔ)：以崗位定級(jí)，以市場(chǎng)定位，以能力定薪，以績(jī)效定獎(jiǎng)。1.工作分級(jí)解決了工資的內(nèi)部公平性。工資很難絕對(duì)公平，我們?cè)噲D相對(duì)公平，關(guān)鍵過(guò)程之一是工作價(jià)值評(píng)估。2.以...
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員工福利平臺(tái)：老員工關(guān)懷你怎么做?
2022-02-22
薪酬三大難題，如何破局？首先，讓我們來(lái)談?wù)勛钍煜ぷ蠲舾械男匠辍Ｗ屛覀儊?lái)看看在管理咨詢過(guò)程中存在哪些薪酬管理問(wèn)題:第一個(gè)是概念，是公司為什么要付錢。如果有一天我去你們公司問(wèn)員工，公司為什么要付錢？我不...
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企業(yè)福利平臺(tái)：寬帶型薪酬模式具有3個(gè)方面的特征
2022-02-17
薪酬激勵(lì)是公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要基石，公司薪酬管理體系的建設(shè)也關(guān)系到企業(yè)能否留住核心人才和優(yōu)秀員工。以下企業(yè)福利平臺(tái)將分析四個(gè)經(jīng)典的薪酬體系，包括寬帶薪酬、戰(zhàn)略薪酬、綜合薪酬和3P薪酬管理，看看哪一個(gè)適合...
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企業(yè)福利平臺(tái)：HR應(yīng)該怎樣進(jìn)行合理有效地調(diào)薪?
2022-02-15
由于各種原因，企業(yè)管理者有時(shí)需要調(diào)整員工的工資，但工資管理中的工資調(diào)整實(shí)際上是一門科學(xué)和藝術(shù)。工資調(diào)整的類型、時(shí)間和注意事項(xiàng)需要深入研究。對(duì)于企業(yè)人力資源來(lái)說(shuō)，工資調(diào)整可以為他們的工作錦上添花；處理...
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企業(yè)福利平臺(tái)：如何打造“公平”薪酬管理體系？
2022-02-11
在企業(yè)人力資源管理中，薪酬管理制度與員工離職直接相關(guān)，最能讓員工感到公平的是企業(yè)的薪酬管理制度。因此，每個(gè)企業(yè)都無(wú)法避免薪酬管理問(wèn)題。只有科學(xué)合理地處理薪酬問(wèn)題，員工才能盡最大努力為企業(yè)的發(fā)展做出最...
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