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企業(yè)福利平臺(tái)：新員工過高的薪酬要求企業(yè)是否能夠滿足?
2022-04-15
有些企業(yè)在招聘新員工時(shí)，會(huì)擔(dān)心如果不給一定標(biāo)準(zhǔn)的工資，求職者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他們擔(dān)心給新員工過高的工資會(huì)對(duì)老員工產(chǎn)生影響，破壞原來的工資制度。在這方面，許多人力資源部認(rèn)為這太難平衡...
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公司福利平臺(tái)：年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅和綜合計(jì)稅有什么區(qū)別？
2022-04-13
2021年12月29日，李克強(qiáng)總理召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定繼續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，每年最多可減稅1100億元！具體措施如下:1.將年度一次性獎(jiǎng)金不納入當(dāng)月工資薪金所得。實(shí)施月度單獨(dú)計(jì)稅政策，延長(zhǎng)至2023年底...
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公司福利平臺(tái)：如何從發(fā)工資周期來判斷企業(yè)的好與壞?
2022-04-11
對(duì)于務(wù)工人員來說，在枯燥的工作中最快樂的日子就是發(fā)工資。對(duì)于每一個(gè)努力工作的務(wù)工人員來說，工資的重要性不言而喻。但話說回來，我們應(yīng)該知道為什么。每份工資是如何到達(dá)我們手中的，如果我們對(duì)它有異議，我們...
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彈性福利平臺(tái)：如何有效地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的薪酬呢?
2022-04-07
如果你想讓世界上所有的英雄都進(jìn)入我的網(wǎng)絡(luò)，你必須有一套工資計(jì)劃來吸引和培養(yǎng)人才。一套科學(xué)高效的方案可以大大保持團(tuán)隊(duì)的熱情，不斷提高企業(yè)的抗壓能力和發(fā)展?jié)摿?。那么，如何才能有效地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的薪酬呢？團(tuán)隊(duì)...
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企業(yè)福利平臺(tái)：為什么很多公司都禁止員工討論工資?
2022-04-02
蘋果一直被稱為保密，不久前采取了一個(gè)大行動(dòng)——允許員工公開討論工資。在通知中，蘋果寫道，我們鼓勵(lì)任何懷疑的員工以最舒適的方式提出，無論是內(nèi)部還是外部。消息發(fā)布后，他們?cè)谖⒉┥线M(jìn)行熱門搜索，工人們發(fā)...
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公司福利平臺(tái)：績(jī)效考核是在考核企業(yè)嗎？
2022-03-31
兩天前，一位人力資源朋友向小邊抱怨說，他被公司業(yè)務(wù)部門的老板懟了。事情是這樣的，公司今年的效益并不理想，老板讓她做一個(gè)績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃，盡快實(shí)施，許多員工被扣除獎(jiǎng)金，甚至被說服撤退；業(yè)務(wù)部門的老板也對(duì)公...
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企業(yè)福利平臺(tái)：代發(fā)工資對(duì)企業(yè)有什么好處？
2022-03-29
公司選擇代發(fā)工資，主要是將瑣碎復(fù)雜的工資外包給第三方機(jī)構(gòu)，以減少不必要的事務(wù)性工作，從而節(jié)省勞動(dòng)力成本。工資發(fā)放可靠嗎？工資支付是人事外包業(yè)務(wù)之一，是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關(guān)系，由代理企業(yè)勞動(dòng)...
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彈性福利平臺(tái)：企業(yè)薪資誤區(qū)有哪些？
2022-03-25
在企業(yè)中，一些勞動(dòng)成本管理問題總是讓老板們擔(dān)心：?jiǎn)T工應(yīng)該支付多少工資？獎(jiǎng)勵(lì)制度中金錢獎(jiǎng)勵(lì)的比例是多少？是否應(yīng)該降低工資來降低成本？獎(jiǎng)金是否應(yīng)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)支付？為了控制勞動(dòng)力成本，許多企業(yè)將花費(fèi)大量時(shí)...
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企業(yè)福利平臺(tái)：多元化激勵(lì)模式包含什么？
2022-03-23
多元化激勵(lì)模式所包含的內(nèi)容。根據(jù)激勵(lì)層次的不同，激勵(lì)模式也不同。多元化激勵(lì)模式分為三個(gè)層次?；炯?lì)機(jī)制基本激勵(lì)機(jī)制實(shí)際上是以前工資結(jié)構(gòu)中的短期工資激勵(lì)。包括我們的日常基本工資、補(bǔ)貼、績(jī)效工資、年終...
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企業(yè)福利平臺(tái)：容易困擾HR的8大休假問題
2022-03-21
作為一名農(nóng)民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請(qǐng)假和出勤問題。也許在很多人看來，我們應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)法的相關(guān)法律法規(guī)了如指掌。休假制度，但現(xiàn)實(shí)是法律規(guī)定的假期，太多了！太多了！產(chǎn)假。婚假。年假。醫(yī)療期...
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