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2021-03-24
用人公司能夠辭退員工,自然員工也可以積極辭職。而不論是在哪一種狀況下消除勞務(wù)關(guān)系的,用人公司都理應(yīng)立即的申請辦理有關(guān)辦理手續(xù),隨后付款托欠的社會保險(xiǎn)費(fèi)及其薪水酬勞這些。那麼如果員工辭職后不發(fā)工資該怎...
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說到薪水難題,很有可能許多員工都感覺頭痛,歸根結(jié)底是由于老總常常托欠她們的薪水。原本老總準(zhǔn)時全額付款員工薪水便是其法律規(guī)定,也是承諾的責(zé)任。那麼如果老總不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦呢?我為您做詳解。老總不發(fā)工...
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一般而言,假如企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)得話,那麼就需要依照法律法規(guī)付款其相對的加班費(fèi)。但許多員工并不清楚這一加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)有多少,那麼就非常容易被企業(yè)侵害合法權(quán)益。下面,我就來告知大伙兒員工的加班費(fèi)有多少。...
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工作中員工很有可能會碰到用人公司欠薪的狀況,欠薪針對員工而言是一件很頭痛的事兒,許多員工都不清楚應(yīng)當(dāng)如何處理,下邊大伙兒就跟的我一起來看一下院校欠薪該怎么辦吧。一、什么叫欠薪無端欠薪,就是指用人公司...
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17年端午節(jié)放假日程安排為5月28日至5月30日,為了更好地大伙兒詳盡掌握放假了事宜,各企業(yè)、公司、院校等組織都需下達(dá)端午節(jié)放假通告,下邊是我搜集整理的中英通知范文,期待能夠幫到大伙兒。端午節(jié)放假通告公布的...
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2017年廣西省高溫津貼規(guī)范已發(fā)布!2017年廣西省高溫補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范為每個人每月一百元至200元,具體時間為每一年的6月至10月,下列是我為大伙兒梳理的有關(guān)廣西省高溫津貼的詳盡內(nèi)容。2017年廣西省高溫津貼派發(fā)規(guī)范【...
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依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,每一年夏天室外職位工作中及其用人公司不可以采取措施對策將工作場地溫度減少到33℃下列的,理應(yīng)按月向員工派發(fā)高溫津貼,那高溫補(bǔ)貼申請書該怎么寫呢?現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定高溫津貼規(guī)...
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公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求及規(guī)范是公司員工最關(guān)注的,伴隨著日常生活成本費(fèi)的持續(xù)提升,最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也相對提高,下邊我們一起來了解一下2017年《企業(yè)最低工資規(guī)定》有關(guān)的內(nèi)容,期待對大伙兒都是有協(xié)助!2017《企...
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《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》經(jīng)廣東市人民政府第11屆常務(wù)會根據(jù)并實(shí)施,依據(jù)方法要求,從2012年起,高溫補(bǔ)貼為每月150元,每一年6月、7月、8月、9月、10月總共發(fā)五個月,一共750元。廣東天氣炎熱勞動防護(hù)方法全...
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2017年端午是什么時候?五一小長假完畢后,再過27天又將邁入端午假日,從國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日日安排時間看來,端午節(jié)是2017年5月30日,陰歷5月5五,是紀(jì)念屈原的傳統(tǒng)式節(jié)日。2017年端午陽歷時間與陰歷時刻表2...
查看詳情中秋員工福利采購平臺:連接溫情與關(guān)懷的橋梁
2025-07-16
中秋員工福利采購平臺:打造溫馨節(jié)日體驗(yàn)
2025-07-16
臨工能否享受員工福利費(fèi)?(企業(yè)臨工是否可以享受員工福利費(fèi)的詳細(xì)解讀)
2025-07-16
企業(yè)如何合理發(fā)放員工福利(提升員工滿意度的員工福利發(fā)放策略)
2025-07-16
員工福利:禮金與禮品的標(biāo)準(zhǔn)解析(企業(yè)如何制定合理的員工禮金與禮品福利標(biāo)準(zhǔn))
2025-07-16
員工福利:喪假慰問金是否包含?(企業(yè)員工福利中喪假慰問金的具體規(guī)定)
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春節(jié)期間值班員工福利方案(企業(yè)如何提升春節(jié)值班員工滿意度)
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中秋福利采購平臺:鏈接企業(yè)與員工的溫情橋梁
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工會福利費(fèi)員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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2021-02-26
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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