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假身份證投個人社保能享工傷待遇?
2021-03-17
四十五歲的王某為編造年紀，生產(chǎn)制造了一個假身份證(年紀三十六歲)與合理合法備案的個人獨資企業(yè)公司某加工廠簽署了勞動合同書，該公司為王某向社會保險局交納了本年度員工工傷險費。王某在下班了道上產(chǎn)生車禍...
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被封殺的個人社保好規(guī)章制度
2021-03-17
上年7月1日起效執(zhí)行的《社會保險法》建立了工傷險工資待遇先付款規(guī)章制度。前天，慈善機構(gòu)北京市義聯(lián)勞動合同法支援與研究所(通稱義聯(lián))公布調(diào)查報告表明，大部分大城市對該規(guī)章制度宣傳策劃不夠、并未頒布實際...
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法定退休年齡均為65歲
2021-03-17
從容應對社會老齡化發(fā)展戰(zhàn)略討論會昨日在京舉辦。人力資源局社保部社會保障部研究室優(yōu)點何平明確提出，在我國應逐漸增加法定退休年齡，提議到2045年無論男孩和女孩，法定退休年齡均為65歲?！ √嶙h延到65歲退...
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勞動力30日內(nèi)為員工申請辦理5項個人社保
2021-03-17
相關(guān)工作中的難題，每日都是在探討，但是回答在持續(xù)轉(zhuǎn)變。例如沒滿16周歲的未成年，是不是確實就不可以工作中呢?回答可能是，法律法規(guī)、政策法規(guī)另有要求時從其要求?！ 趧诱邩藴蕵O端用人公司會被罰 6月...
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法律規(guī)定節(jié)日加班費如何計算
2021-03-16
假如用人公司分配員工在法律規(guī)定節(jié)日加班加點得話，那麼立即分配了員工調(diào)休，一樣也是要付款相對的加班費。到底法律規(guī)定節(jié)日加班費如何計算？它是許多員工急切要想掌握的，下邊我就來告知大伙兒。1、依照勞動合同...
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離職后企業(yè)欠薪應該怎么辦
2021-03-16
一般來講，員工在離職后用人公司都應當立即付款欠付薪水酬勞，另外申請辦理有關(guān)辦理手續(xù)。但有的企業(yè)卻在員工離職后托欠其勞動所得的薪水，遇到那樣的狀況員工應該怎么辦呢？公司職工福利服務平臺在文中中詳細介紹...
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加班費證明責任的擔負？
2021-03-16
在如今的社會發(fā)展中，必須不一樣的人為因素全部社會發(fā)展的運行出示人力資本。有很多的人，為了更好地工作中，常常日夜奮戰(zhàn)的干活兒。實際上她們也不是白做的，投入便會有收益，加班加點是有薪水的。針對加班費證明...
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歇息日加班費是如何要求的
2021-03-16
如今的社會保障部體系日益健全，針對員工層面的維護范疇也日益擴張。在歇息日加班加點，薪水一般比平常加班加點的薪水都需要高。針對歇息日加班費是如何的一個要求？公司職工福利服務平臺我梳理了相關(guān)資料，針對這...
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加班費如何付款
2021-03-16
日常生活每日累死累活的工作的人過多，最在乎的還是薪水的難題。那在我們的員工、員工加班加點，她們的加班費怎樣付款呢?堅信許多員工對于此事都并不是很清晰，下邊公司職工福利服務平臺我為您詳細介紹：依據(jù)《勞...
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加班費的時效性是多長時間
2021-03-16
當員工與用人公司就加班費造成異議的情況下，大多數(shù)是根據(jù)起訴的方法處理的。這時，提到起訴的一方必須留意加班費的時效性難題。若超出時效性提起訴訟，那麼人民法院是不容易審理的。到底加班費的時效性是多長時間...
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