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2022-06-15
隨著Z一代的大量人才涌入今天的工作場所,這些年輕人對生活質(zhì)量有很高的要求,因此他們在就業(yè)時往往會考慮更多的收入,而不是工資,如員工福利、經(jīng)驗(yàn)積累等。特別是面對一些壓力較大的行業(yè),如it和互聯(lián)網(wǎng),除了薪...
查看詳情2022-06-13
在現(xiàn)代企業(yè)中,人才是公司的重要資本,人才已成為企業(yè)進(jìn)步的驅(qū)動力。如何激發(fā)人才的內(nèi)在自我驅(qū)動能力,加強(qiáng)員工的所有權(quán)意識,使員工從為公司工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ??讓員工福利計劃來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它。此外,一個優(yōu)...
查看詳情2022-06-09
在當(dāng)代社會,互惠已經(jīng)成為我們生活和工作的一部分,特別是在各種節(jié)日中,無論是中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,還是國慶節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)這些日益重要的節(jié)日,除了傳統(tǒng)的禮物,企業(yè)分發(fā)員工禮物也是必不可少...
查看詳情2022-06-07
在員工福利方面,大多數(shù)負(fù)責(zé)企業(yè)員工福利的采購人員的第一反應(yīng)——各種實(shí)物禮包。原因很簡單。作為中國人最重要的傳統(tǒng)節(jié)日,春節(jié)適合大包小包的氛圍。只有這種實(shí)物禮包才能體現(xiàn)節(jié)日氣氛,突出強(qiáng)烈的禮品感。但這些...
查看詳情2022-06-02
當(dāng)涉及到員工激勵時,許多經(jīng)理會說,這很簡單,只不過是績效獎勵、年終獎金、加薪,甚至?xí)x升。員工的激勵措施是愿意花錢的!但這是真的嗎?物質(zhì)激勵能否滿足所有員工的需求,從而達(dá)到激勵員工的效果?首先要考慮的...
查看詳情2022-05-31
事實(shí)上,我們的人力資源部真的很難做到,尤其是員工福利。老板總是想用買黃瓜的預(yù)算來達(dá)到滿漢宴的效果。員工們總是希望公司能提供美味佳肴,這是員工福利的問題:但人力資源部只有十公斤韭菜。我們怎樣才能做十道...
查看詳情2022-05-27
員工福利不是第一天,但員工或領(lǐng)導(dǎo)總是會問:我們?yōu)槭裁匆o員工福利,直接寄錢?事實(shí)上,市場上的一些企業(yè)堅持以現(xiàn)金為王的員工福利策略(即沒有福利),將員工的所有待遇打折成現(xiàn)金。這真的好嗎?加薪是不可持續(xù)...
查看詳情2022-05-25
第二個孩子,第三個孩子,你有時間、精力和經(jīng)濟(jì)能力嗎?當(dāng)我國面臨人口老齡化問題時,哪些員工福利可以幫助我們承擔(dān)社會責(zé)任,響應(yīng)國家的號召?誰來支付這些員工福利的費(fèi)用?根據(jù)第七次人口普查報告的結(jié)果,中國的...
查看詳情2022-05-23
一過尊重員工和照顧員工的日常工作和生活需求,可以減少員工因工作壓力而引起的焦慮和無助感,大大降低離職率,創(chuàng)造多巴胺,從而快樂積極地工作。讓我們來看看如何制定一個優(yōu)秀的員工福利計劃。如今,許多年輕人開...
查看詳情2022-05-19
福利plus|520正確的送禮姿勢,你get到了嗎?
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數(shù)脈通心:員工福利平臺的動態(tài)感知與組織脈搏共振
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