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2022-02-22
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多數(shù)公司的員工福利方案設(shè)定都較老套
2022-02-17
員工福利，一個人力資源不再陌生的詞。無論企業(yè)規(guī)模大小，預(yù)算多少，或多或少都會為員工準(zhǔn)備或簡單或豐富的福利計劃。但隨著時間的推移，越來越多的人力資源部門也開始面臨一個問題。員工真的喜歡企業(yè)發(fā)送的員工福...
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企業(yè)福利平臺：讓員工帶著孩子來上班，其實公司更有益
2022-02-15
無論是招聘還是留住頂尖人才，我們都需要為員工提供發(fā)揮、展示創(chuàng)造力、積極主動的企業(yè)福利文化的空間。正因為如此，我們才如此重視員工的個人生活，給他們工作時間的靈活性，必要時允許他們帶孩子去上班，這是一項...
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助力鄉(xiāng)村振興,可以協(xié)助工會更好地做好職工福利
2022-02-11
近年來，隨著政府對工會福利發(fā)放的日益標(biāo)準(zhǔn)化，工會作為政策制定和解釋的領(lǐng)導(dǎo)部門，在政策實施中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。最大化工會福利，與國家政策發(fā)揮互利作用是值得討論的話題。一是利用政策優(yōu)勢，構(gòu)建雙贏局面。自20...
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外企公司員工福利一般是什么樣的？
2022-02-09
根據(jù)在外企工作的小伙伴提供的信息和參考網(wǎng)站r上的公司信息，告訴大家外企員工的福利是什么。HR來看看學(xué)習(xí)，建議老板根據(jù)實際情況提高公司員工福利。一些較大的德國企業(yè)，結(jié)構(gòu)體系相對較大，即使在同一家公司工作...
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企業(yè)福利平臺：員工健康管理的形式和手段
2022-02-07
隨著2021年第七次人口普查數(shù)據(jù)的公布，人口老齡化問題再次突出，延遲退休的話題越來越熱門，對延遲退休的計劃也有不同的看法。雖然最終政策尚未出臺，但人力資源作為企業(yè)智庫，應(yīng)提前做好員工健康管理，使員工健康...
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如何實現(xiàn)國家戰(zhàn)略與職工福利雙贏的效果？
2022-01-25
自2021年4月29日上海市總工會辦公室發(fā)布《關(guān)于上海工會實施消費幫扶支持對口支援地區(qū)鄉(xiāng)村振興兩年行動計劃的通知》以來，農(nóng)村振興戰(zhàn)略的話題趨勢的熱烈討論。農(nóng)村振興必將在工會福利的實施中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。...
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影響企業(yè)員工福利功效的五大因素
2022-01-20
企業(yè)給員工福利是一件好事，可以鼓勵員工更好地為企業(yè)工作。但是，如果員工福利分配不當(dāng)，就會適得其反。影響員工福利效果的五個因素:福利設(shè)置缺乏靈活性、有效性、參與權(quán)和對福利缺乏認同感。福利設(shè)置缺乏彈性，...
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企業(yè)有好的員工福利,擁有更強的發(fā)展勢頭
2022-01-18
企業(yè)有良好的員工福利意味著人性化的企業(yè)文化。事實上，這也是優(yōu)秀人才非常重視的企業(yè)文化。強大的員工最欣賞公平透明的環(huán)境，最方便他們脫穎而出。員工福利好、愿意投資員工福利的企業(yè)往往會感到驚訝。重視福利的...
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大型企業(yè)彈性福利實施案例
2022-01-14
彈性福利已成為企業(yè)青睞的福利解決方案，因為它可以激發(fā)員工的工作積極性和主動性，從而提高工作績效的優(yōu)秀激勵效果。今天，小編還為大型企業(yè)帶來了彈性福利實施案例。我希望你能從成功案例中學(xué)習(xí)適合自己企業(yè)的方...
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