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員工福利與五險一金的關系

員工福利與五險一金是企業(yè)為員工提供的重要保障和福利措施。五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是法定的基本社會保障制度。員工福利則在此基礎上，涵蓋更多非法定但同樣重要的福利待遇，如年終獎金、員工培訓、節(jié)日福利等。五險一金為員工提供了基本的生活和工作保障，而員工福利則進一步提升了員工的滿意度和歸屬感，共同構成了企業(yè)吸引和留住人才的重要策略。

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