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2023年福利PLUS端午禮包隆“粽”登場(chǎng)！
2023-04-27
2023年福利PLUS端午禮包隆“粽”登場(chǎng)！
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一個(gè)好的員工福利發(fā)放方案應(yīng)該包含什么？
2023-04-27
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，員工是企業(yè)最重要的資源之一。為了吸引和留住優(yōu)秀的員工，許多公司都會(huì)提供各種形式的福利，例如保險(xiǎn)、健康保障、職業(yè)發(fā)展、靈活的工作時(shí)間和額外的獎(jiǎng)勵(lì)。為了確保員工得到最佳的福利，...
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員工福利的范圍是怎樣的？
2023-04-27
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理當(dāng)中很重要的一部分內(nèi)容，HR要做好福利管理，首先需要清除員工福利都有哪些類型和項(xiàng)目。員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)...
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員工福利必須是彈性的嗎？什么樣的員工福利才是好福利？
2023-04-26
真正的員工福利一定是彈性的，給員工選擇權(quán)，給員工更多彈性空間。在未來，員工福利的趨勢(shì)是三個(gè)詞：Choice,Health和WealthChoice是給員工選擇權(quán)，給員工更多彈性空間不同的人有不同的需求，說到底不同地區(qū)，不同...
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員工福利管理如何與時(shí)俱進(jìn)？
2023-04-25
人才已經(jīng)成為現(xiàn)今最寶貴的資源，為獲取最優(yōu)的人才資源，員工福利正變得不可或缺的一部分。如何與時(shí)俱進(jìn)、通過員工福利的改革與創(chuàng)新，滿足員工日益提升的精神需求，提升企業(yè)人力資源效率，發(fā)揮員工福利的留人效果，...
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違規(guī)發(fā)放員工福利會(huì)有什么后果？
2023-04-24
今天小編就來說說發(fā)福利中的一些注意事宜，千萬不要好心辦壞事了哦。違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利的12種表現(xiàn)形式1、違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼的；2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；...
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什么樣的員工福利能打動(dòng)人心？
2023-04-23
留住人才，其中一個(gè)重要手段就是“員工福利”。被一直被強(qiáng)調(diào)的員工福利，就是公司發(fā)展中的重要問題。你說一家公司沒有福利，能招好人嗎?能留住人嗎?并不能!那員工福利是不是為了聽上去好一點(diǎn)，隨便應(yīng)付就OK了呢?并...
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彈性福利平臺(tái)對(duì)企業(yè)和對(duì)員工分別有什么優(yōu)點(diǎn)？
2023-04-21
彈性福利平臺(tái)，講究的就是“彈性”二字，不一成不變，隨著時(shí)代變化，員工需求不同，也能為企業(yè)提供最佳的企業(yè)福利。彈性福利平臺(tái)對(duì)企業(yè)而言有以下幾點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：1、控制企業(yè)福利項(xiàng)成本，福利支出減少，福利效用增強(qiáng);2...
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靈活用工平臺(tái)：企業(yè)選擇勞務(wù)外包有哪些好處呢？
2023-04-21
隨著國(guó)家政策對(duì)勞務(wù)派遣的收緊，為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，越來越來的企業(yè)將派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包。勞務(wù)外包是指企業(yè)將一些非核心的、臨時(shí)性的或可替代性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)承包給專業(yè)的勞務(wù)外包公司，而勞務(wù)公司會(huì)根據(jù)發(fā)包方的要求...
查看詳情企業(yè)福利外包公司 企業(yè)外包與采購(gòu)管理
員工福利的留人效果，成為企業(yè)管理者需要關(guān)注的新課題
2023-04-20
人才已經(jīng)成為現(xiàn)今最寶貴的資源，為獲取最優(yōu)的人才資源，員工福利正變得不可或缺的一部分。如何與時(shí)俱進(jìn)、通過員工福利的改革與創(chuàng)新，滿足員工日益提升的精神需求，提升企業(yè)人力資源效率，發(fā)揮員工福利的留人效果，...
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