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企業(yè)福利平臺：員工關(guān)懷能從員工用餐做起嗎？
2023-03-23
打工人們春節(jié)離家前，令人淚目的極限拉扯名場面正在上演，各種硬塞行李、硬核投喂的操作防不勝防。父母給子女硬塞行李，到底在塞什么？是對子女出門在外的惦記、擔(dān)憂，是深沉的愛。這樣的硬核操作和沉甸甸的心意，...
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工會福利經(jīng)費應(yīng)該怎么用？
2023-03-22
要想知道我們的工會福利經(jīng)費到底用對了沒？那就讓我們先來了解下我們的工會福利經(jīng)費到底是什么？主要來源于哪里？首先，工會經(jīng)費是工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。其次，根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定...
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現(xiàn)有的薪酬福利都發(fā)到員工工資里，怎么調(diào)整？
2023-03-21
現(xiàn)有的薪酬體系是年度體檢、旅游、午餐補(bǔ)貼、生日結(jié)婚、生育禮金、節(jié)日津貼、下午茶、體育健身...都發(fā)到工資里了，但員工說看不到也沒有感受，對福利的滿意度不高，有沒有什么優(yōu)化建議？這個問題，可以從兩方面回...
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企業(yè)營收不好，怎么給員工發(fā)放福利？
2023-03-20
企業(yè)營收不好，不想給員工在福利上花錢了，作為HR想為員工爭取，但不知道有哪些解決方案，怎么處理？第一方面，從財稅層面，預(yù)算的口子從哪來？那么，限定條件是說沒有別的預(yù)算，接下來是想去爭取，可以告訴管理層...
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500人左右的企業(yè)，員工福利可以怎樣設(shè)計？
2023-03-17
企業(yè)配置了自選的體檢保險，也就是傳統(tǒng)意義上的彈性福利，那這里邊就有兩種玩法了，一種是全彈，一種是部分彈。先說一下什么是全彈，全彈這個概念是從美國引進(jìn)，美國的社會化福利其實并不好，所以政府要求企業(yè)去做...
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一百人左右的部門福利如何設(shè)置？
2023-03-16
部門福利首先第一點還是看預(yù)算，這個預(yù)算是整個公司有的，還是只有部門有？為什么要確定預(yù)算？預(yù)算意味著做這項福利所產(chǎn)生的費用和所產(chǎn)生的發(fā)票公司認(rèn)不認(rèn)可。如果說部門有這樣單獨的預(yù)算，那可以結(jié)合部門特色做相...
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千人以上的員工福利方案有哪些好的形式？
2023-03-15
千人以上的企業(yè)，從我們的角度來看，是屬于中階的福利預(yù)算管理體系。有幾個節(jié)點要抓住，第一個，要做預(yù)算的篩選和管理，到底哪些預(yù)算要拿出來，做相關(guān)的剝離和抽離，以及做福利？因為中階跟低階不一樣，低階可能是...
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什么樣的公司福利可以吸引95后，00后？
2023-03-14
創(chuàng)新福利的話，我們剛實施了一家客戶，基本上都是95后，00后也比較多，那么，我們就從00后的需求點出發(fā)，也正因為企業(yè)有這樣的需求點，我們才想到說原來這樣的方式也可以去做。我們在企業(yè)的整體福利選擇里，接入了...
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HR團(tuán)隊設(shè)計福利方案的核心有哪些？
2023-03-13
哪怕沒預(yù)算，也能做好福利！首先來看一個福利0差評的公式，企業(yè)要做性價比高X選擇權(quán)大X體驗感強(qiáng)的福利方案，可以結(jié)合員工支持的公式，將員工的生活、工作、健康三兼顧，以上兩個公式結(jié)合起來，我覺得是抓手之一。...
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福利plus|春日來信，一起踏青趣！
2023-03-09
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