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彈性福利會不會增加企業(yè)行政管理難度?
2022-11-16
對于現(xiàn)在的許多企業(yè)來說，花在員工福利上的錢逐年上升，但巨大的福利成本產(chǎn)生的福利效果并不理想。如何花更少的預(yù)算來吸引和保留優(yōu)秀的人才是許多企業(yè)面臨的一個主要問題。事實(shí)上，在人才競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)、金融、...
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2023春節(jié)員工福利方案重磅上線——福利PLUS春節(jié)禮包開售！
2022-11-15
春節(jié)，作為中國一個重要的傳統(tǒng)節(jié)日對我們的每一位員工來說，這是他們最期待的時刻在這個特殊的節(jié)日里，這一天收到來自企業(yè)的春節(jié)禮物和祝福毫無疑問，它會給員工帶來溫暖的關(guān)懷和物質(zhì)的滿足企業(yè)把春節(jié)禮物做得好不...
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企業(yè)給員工發(fā)福利可以有哪些?
2022-11-15
員工福利，大廠一直在談?wù)撨@個詞，但仍有很多企業(yè)盲目跟風(fēng)員工福利，往往知其然不知其所以然。員工福利能有哪些？一般來說，員工福利包括工資績效.各類獎金.各種補(bǔ)貼.醫(yī)保社保.假日禮物等。企業(yè)在廣泛層面上的認(rèn)可...
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雇主如何為員工福利提供有效支持?
2022-11-14
隨著Z一代逐漸進(jìn)入工作場所，員工對福利的需求越來越多樣化，許多企業(yè)的福利管理模式迫切需要創(chuàng)新和改變。面對激烈的市場競爭和人才競爭，為所有員工提供有意義的支持將有助于雇主建立更有彈性的支持.更忠誠的員工...
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數(shù)字化福利平臺有哪些優(yōu)勢？福利PLUS：很多企業(yè)關(guān)注這四點(diǎn)
2022-11-11
在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)放福利模式已不適用，許多企業(yè)開始積極轉(zhuǎn)變福利實(shí)施模式，引入數(shù)字化福利平臺，為員工帶來數(shù)字化和個性化的福利新體驗(yàn)。那么，數(shù)字化福利平臺有什么優(yōu)勢呢？可以幫助企...
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福利plus|福利PLUS春節(jié)禮包開售啦！
2022-11-11
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員工福利方案怎么做？上福利PLUS，讓你省時省事又省心
2022-11-10
公司員工人數(shù)眾多，員工福利眾口難調(diào)。年年發(fā)放福利，感覺年年千篇一律，企業(yè)已經(jīng)不知道員工福利該發(fā)什么好？每當(dāng)要策劃員工福利方案，HR們都費(fèi)盡心思。企業(yè)一般怎么發(fā)福利呢？有的HR去電商平臺采購，有的找線下供...
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彈性福利平臺：企業(yè)在執(zhí)行婚育假的過程中應(yīng)該注意哪些問題呢？
2022-11-10
2021年下半年，關(guān)于婚育假的消息頻頻出現(xiàn)，引門搜索中，引近30個省對計劃生育條例進(jìn)行了修訂和調(diào)整。新規(guī)的重點(diǎn)主要集中在三個部分：一是取消三胎限制，二是延長職工婚假、產(chǎn)假、男職工陪產(chǎn)假，三是增加職工育兒假...
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企業(yè)員工福利設(shè)計的誤區(qū)
2022-11-09
企業(yè)要想做大做強(qiáng)，首先要解決的是什么？是員工的向心力！員工的向心力是怎么來的？福利。福利是員工真正實(shí)現(xiàn)的“以企業(yè)為家”這一愿景的核心。良好的福利制度不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的整體向心力，降低各方面的人才成本...
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企業(yè)福利：“小小的福利”，有“大大的作用”
2022-11-08
水能載舟，亦能覆舟，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持。一個企業(yè)要想發(fā)展，就會把人才放在第一位，吸引足夠數(shù)量的優(yōu)秀人才，這將成為企業(yè)HR的關(guān)鍵任務(wù)之一。企業(yè)員工福利作為企業(yè)吸引人才的有效手段，其質(zhì)量可以直接影...
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